modificare contract munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

modificare contract munca

Utilizator 16:25, 20 Februarie 2011

Buna ziua.
Tatal meu are 57 de ani ,lucreaza in domeniul constructii de 40 de ani.
Firma la care lucreaza ii solicita acum sa semneze un Act Aditional prin care sa i se modifice(micsoreze) salariul cu 25% ,(din luna ian 2011 nu i-au mai dat nici bonurile de masa) ,in cazul in care nu accepta sa semneze acel Act aditional o sa fie concediat. Mai are doi ani pana la pensionare si aceasta situatie il cam dezavantajeaza .
Va rog sa imi spuneti cu poate proceda pentru a evita o posibila concediere,dar fara a semna acel act aditional.
Va multumesc si
Va doresc o dupa amiaza linistita

Răspunde Citează

4 mesaje

249 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:53, 20 Februarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Executare decizii :)am nevoie de un raspuns ,va rog! am fost implicat intr-un litigiu de munca in calitate de contstator al desfacerii contractului de munca indisciplinar,in ... (vezi toată discuția)

Calcul salariu pana la reintegrare Buna ziua, Am intalnit urmatorul caz : un angajat a castigat in instanta de fond anularea deciziei de concediere, reintegrarea pe functia detinuta anterior ... (vezi toată discuția)

Micsorat salariu fara a fi anuntat Buna ziua, Sunt angajat la SC si in data de 1 dec. 2008 salariul brut a fost marit la 2523 lei. Pana in ziua de astazi eu am fost platit cu salariul net ... (vezi toată discuția)

ContSters193035 Utilizator · Answer 1 · 2011-02-20 16:43:23

Utilizator 16:43, 20 Februarie 2011

Este firma de stat sau privata?

Răspunde Citează

ContSters193035 Utilizator · Answer 2 · 2011-02-20 16:47:31

Nesemnarea actului aditional nu duce la desfacerea contractului de munca. Daca firma va lua masura desfacerii cim se va contesta decizia in instanta si se va castiga procesul cu reincadrare pe postul detinut anterior si primirea salariului pe toata perioada de la data desfacerii cim, pana la reintegrarea efectiva in functie. S-ar putea ca asa sa treaca cei 2 ani pana la pensie.

pflorin81 Utilizator · Answer 3 · 2011-02-20 16:53:22

Utilizator 16:53, 20 Februarie 2011

Este firma privata.

Multumesc

Răspunde Citează