Am urmatoarea situatie:
Un angajat nu s-a mai prezentat la serviciu din data de 3 ianuarie 2011 si pana in prezent.
In data de 25 februarie s-a prezentat cu o cerere in care solicita sa-i fie luata in considerare demisia incepand cu data de 03 februarie 2011.
Poate fi sanctionat pentru absente nemotivate si in consecinta sa i se desfaca contractul de munca?
M-ar ajuta baza legala.
Eu cred ca se poate lua in considerare acea cerere, sub riscul sanctonarii angajatorului pentru neindeplinirea obligatiei de transmitere a REVISAL-ului la termen referitor la incetarea c.i.m.
Demisie
sanducatanas
Un salariat,ospatar,isi depune demisia la 17.10.2011.Conform Legii i se acorda un
preaviz de 20 de zile.Salariatul nu se mai prezinta la serviciu din data de ... (vezi toată discuția)