lucrez de 8 ani la o firma si nu am primit tichete de masa in tot acest timp desi unii angajati primeau. de curand am solicitat si eu tichete si patronul a fost de acord cu conditia sa accept micsorarea salariului cu contravaloarea lor. traim in romania asa ca am cazut la pace sa-mi reduca doar jumate din valoare ca sa castig si eu ceva . acum am suspiciuni in privinta legalitatii prounerii patronului dar mai ales am suspiciuni ca in toti acesti 8 ani " am primit tichete " fara sa stiu... adica patronul a luat in numele meu si al altor angajati. stiu ca legal nu se poate asa ceva dar totusi cum pot verifica? cui ma pot adresa si daca am dreptate ce optiuni am ?
sa admitem , ipotetic vorbind, ca fac sesizare si se constata ca am dreptate, ca cineva din conducere a luat bonurile in locul meu.ce se poate intampla? patronul ia o amenda de cateva sute roni si eu primesc 1800 de bonuri sau contavaloarea lor? sau visez frumos si in realitate nu mai am dreptul la bonurile pe care nu le-am primit timp de 8 ani ?