suspendare cim art .52 alin 1.lit a Codul Muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

suspendare cim art .52 alin 1.lit a Codul Muncii

Utilizator 12:29, 16 Martie 2011

Va rog sa ma ajutati cu un raspuns ...
Un angajat a plecat de la locul de munca fara sa anunte conducerea .Vom incepe cercetarea disciplinara prealabila.
Intrebarea mea este daca trebuie sa ii facem decizie de suspendare a contractului conf.art. 52 alin.1 lit.a atata timp cat el lipseste de la locul de munca de cateva zile ?...este evident ca nu poate fi platit daca nu este la serviciu .
Daca trebuie intocmita decizia respectiva trebuie sa o comunic si angajatului ?

Astep raspunsul dvs.
Va multumesc !

Răspunde Citează

2 mesaje

1326 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:09, 16 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Model suspendare cim va rog sa ma ajutati cu un model suspendare cim, am o angajata care a fost convocata pe data de 30, ea pana pe 30 nu mai vine la munca. Pe aceasta perioada eu ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara Buna ziua Trebuie sa fac cercetare disciplinara in cazul unui salariat care a absentat nemotivat, am scos documntele atasate de d-vs in sectiunea documente ... (vezi toată discuția)

Lichidare AM AVUT O ANGAJATA CARE TIMP DE TREI ANI A FOST PONTATA NEMOTIVATA,IAR STATUL DE PLATA ERA CU 0,TIMP IN CARE I S.A TOT TRANSMIS SA VINA LA SEDIUL FIRMEI PENTRU ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-03-16 13:09:51

1. Suspendarea CIM pe perioada cercetarii disciplinare prealabile nu este obligatorie. Si asa il pontati nemotivat pe aceasta perioada.
2. Daca ii faceti decizie de suspendare a CIM trebuie sa-i inmanati si lui un exemplar. I-l puteti inmana cand vine la comisia de cercetare sau il puneti prin posta cu confirmare de primire.