buna ziua!
sunt noua aici, precum si in functia pe care o ocup si deja incep sa am probleme cu subordonatii :D
sunt sef serviciu , personal contractual, am in subordine 3 agenti, si deja am fost pusa in fata urmatorului fapt:
duminica, unul dintre agenti care era de serviciu a fost oprit de pol rutiera, testat si gasit cu 0,20 in timp ce conducea masina unitatii, in timpul servciului, si in uniforma.
cum ar trebui sa procedez legal?
sa cer o nota explicativa?
sa cercetez?
e necesar o comisie dak suntem personal contractual
seful meu mi-a cerut sa ii desfacem contractul de munca
va rog sa ma ajutati sa fac ceeea ce e legal si normal
Va sugerez sa aveti mare grija la intocmirea deciziei de concediere si anume la respectarea art.268 (2) C.M.( conditiile de forma pe care codul le pervede imperativ ) .
Tendinta ca in decizia de concediere sa fie cuprinse doar descrierea faptei fara a se respecta intocmai prev. art. 268(2) face ca in privinta acelei decizii de concediere sa se poata constata nulitatea absoluta -fara a se mai discuta fondul cauzei .
Baut la serviciu
mirusaby
Un angajat a venit a doua oara baut la serviciu. Nu vrea sa sufle in etilotest sau in fiola ....colegii l-au vazut , iar in reg .Intern si in CCM scrie ca se ... (vezi toată discuția)