Concediu prenatal/postnatal apoi indemnizatie de somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu prenatal/postnatal apoi indemnizatie de somaj

Utilizator 22:56, 29 Martie 2011

Buna seara!
am si eu o intrebare! sotia mea va naste intre 18.06-28.06! concediul prenatal probabil ca il vom introduce din data de 2.05! probabil ca sotia va naste in saptamana 49 sau 50 de prenatal! urmeaza postnatal, sa zicem, de pe data de 27.06+63 de zile= 21.08! mentionez ca sotia lucreaza in invatamant cu contract de munca din data de 1.09.2010! dupa concediul postnatal isi poate introduce un concediu medical? durata postnatalului ii afecteaza cumva dreptul la indemnizatia de somaj, contractul in invatamant expirand in data de 31.08.2011?
Va multumesc!

10 mesaje

1095 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:11, 5 Aprilie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Gravida fara concediu de maternitate Buna ziua sunt gravida si sunt salariata dar imi expira contractul de munca. Doresc sa ma angajez la o firma sa am continuitate urmez ca in septembrie sa nasc ... (vezi toată discuția)

Pot primi indemnizatie de somaj? Am fost angajata pana la 31 august 2011. De la 1.09.2011 pana pe 30.10.2011 am beneficiat de concediu prenatal dupa care am intrat in CCC cu data de ... (vezi toată discuția)

Concediu medical in cazul in care sunt in concediu prenatal ( cele 62 zile)si societatea se desfiinteaza , de unde imi voi lua banii aferenti concediului , bani pe care ii luam ... (vezi toată discuția)

haller Utilizator · Answer 1 · 2011-04-04 20:15:21

Multumesc pentru raspunsuri! eu m-am lamurit, sotia nu prea! as mai avea o intrebare: cat mai este perioada de somaj, dupa un an de munca? multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-04-04 21:06:39

Din Legea 76/2002:
Art. 39.
(1) Indemnizaţia de şomaj se acordã şomerilor prevãzuţi la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, dupã cum urmeazã:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
...

haller Utilizator · Answer 3 · 2011-04-04 23:09:26

haller a scris:

Buna seara!
am si eu o intrebare! sotia mea va naste intre 18.06-28.06! concediul prenatal probabil ca il vom introduce din data de 2.05! probabil ca sotia va naste in saptamana 49 sau 50 de prenatal! urmeaza postnatal, sa zicem, de pe data de 27.06+63 de zile= 21.08! mentionez ca sotia lucreaza in invatamant cu contract de munca din data de 1.09.2010! dupa concediul postnatal isi poate introduce un concediu medical? durata postnatalului ii afecteaza cumva dreptul la indemnizatia de somaj, contractul in invatamant expirand in data de 31.08.2011?
Va multumesc!

Multumesc Domnule! sunteti foarte prompt!
inca doua intrebari venite de la sotie:
1. avand in vedere ca sotia lucreaza in invatamant, cu cat trebuie anuntat inainte(depusa cererea) pentru a intra in concediul prenatal?
2.daca sotia a fost angajata anul trecut pana in data de 10.06.2010, apoi a avut discontinuitate pana in data de 31.08.2010, pe 1.09.2010 fiind angajata in invatamantul de stat, mai poate beneficia de indemnizatia de crestere a copilului(1/2 ani)?(data nasterii este intre18.06-28.06-asa cum vedeti mai sus, in ceea ce am citat cu privire si la concediul pre/postnatal)!
Va multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2011-04-05 13:11:06

1. Perioada de concediu de maternitate (pre si postnatal = sarcina si lauzie = 126 de zile) se stabileste de comun acord cu medicul curant ginecolog. Nu se depune cerere pentru concediu de maternitate. Prezentati angajatorului certificatul medical.
2. Dupa expirarea concediului de maternitate poate solicita CCC pana la 2 ani, daca indeplineste conditiile prevazute in OUG 111/2010 pe care ar fi bine sa o cititi ca sa va lamuriti.