Statutul angajatului la o firma falimentara

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Statutul angajatului la o firma falimentara

Utilizator 15:00, 13 Aprilie 2011

Buna ziua,
Intrebarea mea este urmatoarea : ce statut am eu acum ca angajat deoarece firma la care am fost pana acum a dat faliment. Mentionez ca nu am mai avut taxele platite de vreo 12 luni. Nu stiu ce sa fac unde sa ma duc deoarece nu stiu daca voi primi somaj. Ce acte ar trebui sa am ca totusi sa pot beneficia de somaj?

5 mesaje

436 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:37, 19 Aprilie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intrebare executor judiciar Buna ziua firma la care sunt angajat este in faliment.Nu am reusit sa iau legatura cu executorul judiciar numit telefonic asa ca iam trimis in scris cu ... (vezi toată discuția)

Am semnat contract de munca dar vreau sa il anulez Buna ziua, acum 3 zile am semnat un contract de munca pe o perioada determinata, iar in momentul angajarii am prezentat toate documentele necesare inclusiv ... (vezi toată discuția)

Refuzarea platii salariului de catre angajator - ajutor urgent urgent Buna seara, Lucrez de un an la o agentie de turism. Am fost angajata ca tanar absolvent, drept pentru care societatea a primit acea indemnizatie din partea ... (vezi toată discuția)

ContSters203313 Utilizator · Answer 1 · 2011-04-13 15:19:06

Buna ziua!
Din cate inteleg eu, societatea nu a "dat faliment".Daca ar fi dat faliment, la momentul actual, ati fi fost somer, cu sau fara, acte-n regula.
Banuiesc ca,se afla intr-una din etapele premergatoare.
Cat despre somaj... in cazul in care nu demisionati, veti putea beneficia de somaj
Referitor, la statut...aveti inca statutul de salariat.
O zi buna!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-04-13 19:11:51

1. Aveti statutul de salariat pana va inceteaza contractul individual de munca.
2. Daca firma este in insolventa sau in faliment toti salariatii vor fi concediati cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea locului de munca) si vor putea beneficia de indemnizatie de somaj (chiar daca nu a platit contributiile dar a intocmit si depus declaratiile lunare).
3. Adresati-va conducerii sau lichidatorului judiciar (daca a fost numit asa ceva).
4. Cereti si ajutorul ITM in toate problemele descrise aici.

cara10 Utilizator · Answer 3 · 2011-04-19 15:18:39

Va multumesc pentru raspuns!
Am postat aceste lucruri deoarece este o situatie mult mai delicata. Declaratiile au fost depuse pana in luna noiembrie 2010 inclusiv , cartea de munca mi s-a dat inapoi deoarece am inteles ca nu se mai noteaza nimic in ea, iar eu nu mai am nici o hartie de la ei. Angajatorul mi-a zis ca a intrat in insolventa de la 1.03.2011 si exista un alt administrator. Alte detalii nu mai am si de aceea m-am adresat dumneavoastra. Am presupus ca la ITM imi vor mai trebui si alte hartii si eu nu am nimic.
Va multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2011-04-19 15:37:09

1. Mergeti la ITM, asa cum v-am mai spus, ca sa rezolvati problema.
2. Nu va trebuie decat un act de identitate pentru a va legitima.