sanatate si securitate in munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sanatate si securitate in munca

Utilizator 14:01, 20 Aprilie 2011

Buna ziua

va rog sa ma luminati si pe mine in urmatoarea problema: am reclamat Inspectiei Muncii ca angajatorul nu mi-a asigurat control periodic, nu mi-a supravegheat sanatatea si ca urmare a unei confuzii facuta de peroana care era insarcinata cu aprovizionarea la masa de lucru cu cele necesare mi-a pus in pulverizatorul destinat antisepticului dezinfectant pentru instrumentar.mi-a fost distrusa sanatatea.
IM spune ca a fost supravegheata sanatatea lucratorilor, ca angajatorul a prezentat controlului SSM fisa de aptitudine control periodic - apt.
Inteleg ca acestea sunt documente intocmite unilateral de catre angajator chiar daca nu m-a consultat nimeni?
Cum pot demonstra realitatea? Cui sa ma adresez in continuare?
Va multumesc

Răspunde Citează

6 mesaje

289 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:32, 24 Aprilie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pastrare si raspundere pt. confidentialitate ? - pt. rezultate controlul medical periodic Institutie publica, personal contractual. Saptamana trecuta toti salariatii institutiei au facut controlul medical periodic. Rezultatele au fost ... (vezi toată discuția)

Medicina muncii - control anual Sapt viit avem programat controlul anual de medicina muncii. Medicul a spus ca va efectua contrlul angajatilor a caror fisa de aptitudini expira cel tarziu in ... (vezi toată discuția)

Angajat cu certificat de handicap (accentuat) Buna ziua, Am primit de la un coleg un certificat de handicap accentuat. Pe certificat nu este percizat nimic cu privire la interdictia de a lucra full-time ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-04-20 17:58:19

Consilier juridic 17:58, 20 Aprilie 2011

Exista posibilitatea promovarii unei actiuni in instanta, daca sesizarea la Inspectia Muncii nu a dat roade.

Răspunde Citează

ContSters172999 Utilizator · Answer 2 · 2011-04-20 18:15:40

Va multumesc.
Ma duc in instanta si spun ca nu este adevarat. Trebuia sa semnez pe vreuna din fise? Trebuie sa probeze angajatorul sau eu?
Daca stie cineva cum poate proba el ca acel control medical a avut loc sau cum pot proba eu ca nu e adevarat ca am beneficiat de control medical periodic, va rog mult sa-mi raspundeti.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-04-20 18:22:27

Consilier juridic 18:22, 20 Aprilie 2011

In litigiile de munca, sarcina probei o are angajatorul ...

Răspunde Citează

ContSters172999 Utilizator · Answer 4 · 2011-04-20 18:58:29

Angajatorul a prezentat fisa de aptitudine controlului IM. Va intreb, ca niciodata nu
s-a facut vreun control si nu am idee daca eu pot sa probez ca nu-i adevarat . Am gasit pe net modele de fise de aptitudine si am vazut ca nu exista niciunde semnatura salariat. Trebuie sa spun ca firma e SRL medical. Ca salariata la laborator de analize medicale nu am beneficiat de nimic , nici de analize gratuite nici de control medical pentru ca nu m-am inscris la patroana ca medic de familie.
Aceeasi patroana care are competente in medicina muncii, mai are o firma care incheie contracte de servicii medicale; are angajat medic de medicina muncii.
Deci, am fisa de aptitudine dar pe mine nu m-a vazut nimeni niciodata.

ContSters172999 Utilizator · Answer 5 · 2011-04-24 13:32:32

Utilizator 13:32, 24 Aprilie 2011

Mi-ati fost de ajutor in cateva randuri, lucru pentru care va multumesc.
Va doresc un Paste fericit. Cristos a inviat!

Răspunde Citează