monya a scris:
salariatul si a dat demisia. si nu s a map prezentat la serviciu din ziua inregistrarii demisiei......societatea solicita respectarea termenului de preaviz...motiv pt. care s a intocmit referat si s-a dispus demararea procedurii de cercetare prealabila....urmand desfacerea CIm disciplinar.
este legal???
Este corecta inceperea procedurii de cercetare disciplinara. La data cand este convocata sedinta comisiei de disciplina salariatul trebuie sa comunice daca are sau nu certificat medical (in caz ca se prezinta). Daca nu aduce la cunostinta , prin niciun mod de comunicare, ca are sau nu certificat medical sau nu se prezinta la sedinta comisiei de disciplina atunci se poate desface disciplinar c.i.m.