Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Care este obligatia angajatorului daca isi va chema la munca angajati in data de 1 mai tinind cont ca anul acesta cade duminica?Se va plati doar 1mai suplimentar sau se va tine cont separat si ziua de duminica ?
În zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, excepţie făcând locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie, sau specificului activităţii.
Pentru munca efectuată în zilele de sărbătoare legală, necompensată cu timp liber corespunzător, se acordă un spor care nu poate fi mai mic de 100% aplicat la salariul de bază.
Cu alte cuvinte, in ceea ce a mentionat maestrul @freeelis, sa nu va asteptati sa fiti platiti dublu de doua ori, odata pentru ca este duminica, si a doua ca este 1 Mai.
Ghinion ca sunt doua sarbatori legale intr-una.
1. Chiar daca pica in aceeasi zi si duminica si 1 Mai este totusi o singura zi iar munca prestata in aceasta zi este aceeasi, nu este dubla.
2. Plata se va face asa cum a spus @freeelis.
1 decembrie-lamurire
Tania D
ni s-a spus ca pentru a a lucra in data de 1 decembrie firma neavand specific de foc continuu trebuie anuntat itm-ul ca sa ni se dea aprobare, daca este asa as ... (vezi toată discuția)
Zile libere legale
adrianal
Nu inteleg formularea 2 zile libere de Paste si de Rusale, sau mai bine zis nu inteleg modul de aplicare. De cele doua sarbatori se acorda 2 zile libere ... (vezi toată discuția)