Demisie si concediul de odihna in acelasi timp ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie si concediul de odihna in acelasi timp ?

Utilizator 15:50, 29 Iunie 2008

Sunt in preaviz , iar in aceasta perioada am luat 8 zile de concediu de odihna .
intrebarea mea este : daca mi s-a acordat legal CO ? ,sau mi se va prelungi perioada de preaviz.
Tin sa mentionez ca am obtinut o Demisie cu acordul ambelor parti art. 55 lit. b la care am trecut o data de 15 zile calendaristice , iar cu acceste 8 zile de CO , practic eu i-mi inchei activitatea la firma respectiva. Este corect din punct de vedere legal cum am procedat ? Multumesc anticipat !

Răspunde Citează

12 mesaje

13601 vizualizări

11 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:56, 21 Decembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Termenul de preaviz in caz de demisie si folosirea zilelor de co Buna ziua, in cazul in care in contract se specifica 15 zile calendaristice de preaviz in cazul demisiei, se pot folosi zilele de CO proportional cu zilele ... (vezi toată discuția)

Preaviz Daca inceteaza raporturile de munca in temeiul art.55, lit.b codul muncii, pot ca in perioada de preaviz(15 zile) sa imi iau concediu de odihna sau un concediu ... (vezi toată discuția)

Demisie 2010 Buna ziua, Daca o persona este in concediu medical si doreste sa-si depuna demisia cu incetarea imediata a contractului de munca ce articol trebuie sa invoce ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-12-21 17:56:13

Daca vi s-a aprobat CO pe perioada de preaviz , nu mai are cum sa suspende c.i.m. .... intr-adevar, CO nu suspenda termenul de preaviz.... acel avocat sa citeasca mai bine legile si sa nu le interpreteze dupa bunul plac al angajatorului.