1. Daca persoana angajata nu este somer indemnizat in momentul semnarii CIM atunci nu aveti nici o obligatie fata de AJOFM. Daca intre timp va mai vine o persoana cu repartitie de la AJOFM pentru postul ocupat o respingeti cum am zis mai sus ("postul a fost ocupat").
2. Daca persoana este somer indemnizat ii dati o copie dupa lista locurilor vacante si se duce singura la AJOFM unde este inregistrata si primeste indemnizatie de somaj si vine cu repartitia catre dvs. si apoi in incheiati CIM.