rechemare C.O

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

rechemare C.O

Salariatul trebuie sa fie de acord cu rechemarea sa din concediul de odihna? El poate refuza sa se intoarca la munca in urma unei rechemari?Daca acesta a luat la cunostinta de faptul ca a fost rechemat din concediu si nu se prezinta la locul de munca putem considera ca acesta lipseste nemotivat?

Răspunde Citează

7 mesaje

2246 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:05, 6 Mai 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere Am facut rechemare din C.O. unui salariat pentru rezolvarea unor probleme aparute si anume furtul unor motoare de la locul sau de munca chiar in ultima sa zi ... (vezi toată discuția)

Rechemare din concediu de odihna buna ziua, in cazul rechemarii justificate din concediu de odihna si a refuzului angajatului de a se prezenta, rechemarea fiind trimisa prin posta, ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna La firma la care lucrez mi s-a spus la angajare ca pot lua concediu de odihna 2 saptamani vara si doua iarna.( ceea ce nu inseamna 20 zile calendaristice, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-05-06 13:05:07

Pentru caracterizarea unui eveniment ca forţă majoră trebuie să fie îndeplinite în mod cumulativ trei condiţii: să fie extern, să fie imprevizibil şi să fie invincibil.
Intr-adevar, efectuarea concediului de odihna se intrerupe in cazul in care salariatul este rechemat, prin dispozitia scrisa a conducerii unitatii, numai pentru nevoi de serviciu neprevazute, care fac necesara prezenta salariatului in unitate.