Abuzuri Angajatori

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Abuzuri Angajatori

Utilizator 14:06, 15 Mai 2011

Va salut! Doresc sa-mi spuneti ce amenzi se dau pentru urmatoarele abuzuri si eventual care sunt legile care stabilesc cuantumul amendei.
Multumesc anticipat!

Cum pedepseste legea, urmatoarele abuzuri facute de angajatori?

- obligarea angajatului sa lucreze peste limita legala, intre 240h si 264 ore lunar;
- neplata in bani, zile libere sau tichete pentru orele efectuate suplimentar;
- neplata orelor lucrate in zile de sarbatori;
- neacordarea sporului de noapte;
- neacordarea concediului anual;
- trecerea in Contractul Individual de Munca a unei date mult mai tarzii, decat data la care s-a facut efectiv angajarea;
- retinerea in mod fraudulos a impozitului din venitul salarial, persoana in cauza avand handicap accentuat si benificiaza de art.55,pct.4 lit.k1 din Codul Fiscal al Romaniei.

Ultima modificare: Duminică, 15 Mai 2011

Răspunde Citează

2 mesaje

1215 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:15, 15 Mai 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sanctiuni itm in cazul in care , in urma unui control, ITM ul constata intarzieri salariale de 1-2 luni, ce sanctiuni pot aplica??? Va multumesc (vezi toată discuția)

Repausul saptamânal - munca în ture Buna ziua, Va rog să ma ajutaţi cu o problemă. Am preluat de curând activitatea de resurse umane din cadrul unei societăţi comerciale. Unii angajaţi ... (vezi toată discuția)

#continut sters la cerere# #CONTINUT STERS LA CERERE# (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-05-15 19:15:03

Art. 276 C.mun. prevede :
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
a) nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara, cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei;
b) incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 34 alin. (5), cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei;
c) impiedicarea sau obligarea, prin amenintari ori prin violente, a unui salariat sau a unui grup de salariati sa participe la greva ori sa munceasca in timpul grevei, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
d) stipularea in contractul individual de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale, cu amenda de la 2.000 lei la 5.000 lei;
e) primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;
e1) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei;
f) incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 134 si 137, cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei;
g) incalcarea obligatiei prevazute la art. 135, cu amenda de la 5.000 lei la 20.000 lei;
h) nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
i) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
j) neacordarea indemnizatiei prevazute la art. 53 alin. (1), in cazul in care angajatorul isi intrerupe temporar activitatea cu mentinerea raporturilor de munca, cu amenda de la 1.500 lei la 5.000 lei;
k) incalcarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
l) incalcarea de catre angajator a obligatiei prevazute la art. 27 si 116, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
m) nerespectarea prevederilor legale privind inregistrarea de catre angajator a demisiei, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
n) incalcarea de catre agentul de munca temporara a obligatiei prevazute la art. 1001, cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei, pentru fiecare persoana identificata, fara a depasi valoarea cumulata de 100.000 lei;
o) incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3), cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei