avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 635 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... noul cod al muncii
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

noul cod al muncii

ma puteti ajuta cu un model de oboective de performanta si criterii de evaluare
va multumesc:D
Cel mai recent răspuns: DIANA IONELLA , Consilier juridic 12:16, 20 Mai 2011
CRITERIILE DE EVALUARE CF. NOULUI COD AL MUNCII
* Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului - clauza contractuala (art. 17 alin. 2 lit. d1)
* Angajatorul are dreptul sa stabileasca obiectivele de performanta individuala, precum si criteriile de evaluare a realizarii acestora (art. 40 alin. 1 lit. f)
* Concedierea salariatului pentru necorespundere profesionala poate fi dispusa numai dupa evaluarea prealabila a salariatului, conform procedurii de evaluare stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil/regulamentul intern (art. 63 alin. 2 si art. 258 lit. i)

Atentie! Criteriile de evaluare nu se confunda cu obiectivele de performanta (care sunt individuale)

Pot fi cuprinse in proceduri de evaluare aplicabile in companie

Art. 17 alin. 4 din Codul muncii: Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (2) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege

Criteriile de evaluare:

a) Prevad criteriile de evaluare in Regulamentul intern

b) Le includ la angajare in contractele individuale de munca

c) Le aplic la fiecare evaluare

d) Fac trimitere la ele in caz de concediere pentru necorespundere profesionala

e) Fac trimitere la ele in cazul selectiei personalului in vederea unei concedieri colective

Criteriile de evaluare - Regulamentul intern

Identificarea criteriilor pe care le introduce in Regulamentul intern;

Stabilirea modului concret de realizare a evaluarii salariatilor, anume:

- periodicitatea acesteia;

- criteriile utilizate;

- continutul Fisei de evaluare;

- calificativele care se pot acorda;

- efectele in planul raporturilor de munca ale rezultatelor evaluarii;

- rezultate ale evaluarii apte a conduce la concedierea pentru necorespundere profesionala.

Criteriile de evaluare - exemple

- responsabilitatile postului;

- calitatea lucrarilor;

- volumul activitatii desfasurate;

- importanta sociala a muncii;

- conditiile concrete in care se desfasoara munca;

- rezultatele obtinute;

- cunostinte si experienta;

- pregatirea profesionala;

- vechimea in companie;

- complexitate, creativitate si diversitatea activitatilor;

- productivitatea muncii;

- participarea la cursuri de formare profesionala;

- disponibilitatea de a presta ore suplimentare;

- judecata si impactul deciziilor;

- influenta, coordonare si supervizare;

- rezultate ale activitatii salariatilor din subordine;

- contacte si comunicare;

- aptitudini organizatorice;

- conditii de munca;

- disponibilitate pentru lucrul in echipa;

- operativitate in desfasurarea activitatilor;

- numar de rebuturi (/zi, /saptamana, /luna);

- numar de reclamatii de la clienti;

- gradul de satisfactie al clientilor;

- numar de clienti pierduti/atrasi;

- cifra de vanzari;

- numar proiecte finalizate;

- fidelitate in raport cu compania;

- colegialitate, corectitudine in raporturile de munca;

- deprinderi, mod de exprimare, temperament;

- incompatibilitati si regimuri speciale.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Evaluare profesionala ady09 ady09 Codul Muncii prevede ca ,in cazul desfacerii CIM pe durata determinata din motive imputabile angajatujlui cf art.61 lit.d-pregatire profesionala_anterior ... (vezi toată discuția)
Sanctiune neefectuare evaluare salariati cirsteaioana cirsteaioana Buna seara, Care este sanctiunea pentru neefectuarea evaluarii salariatilor? Codul muncii legifereaza ca evaluarea salariatior este un drept al angajatorului ... (vezi toată discuția)
Concediere angajat teodorina teodorina Buna ziua, Va rog foarte mult sa-mi comunicati, in cazul Concedierii unui angajat care sunt etapele de urmat? Va multumesc! (vezi toată discuția)