In perioada de proba se face verificarea aptitudinilor salariatului. Daca in aceasta perioada ati constatat ca salariatul are si "aptitudinea" de a lipsi de la serviciu, el trebuie tratat ca si ceilalti salariati care s-ar afla in situatii similare, stiind ca pe perioada de proba "salariatul beneficiază de toate drepturile şi are toate obligaţiile prevăzute în legislaţia muncii" (art. 31/4).