demisie in perioada de proba

Art.31 alin.1 C.mun.: Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere.

Art.31 alin.3 C.mun.: Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

Daca va aflati in perioada de proba puteti face uz de prevederile art.31 alin.3 C.mun. care va da posibilitatea incetarii raportului de munca fara preaviz . Aveti grija ca notificarea venita din partea salariatului, in baza art.31 alin.3 C.mun., exclude posibilittaea acestuia de a beneficia de somaj.