avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1003 soluții astăzi

Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... sa traim bine, \"mai multe fapte..\"
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sa traim bine, "mai multe fapte.."

"De mic, am fost un tip liber si incapatanat. Mereu am vrut sa fiu lasat in pace, sa incerc sa muncesc mai bine.." adrian semcu - intre vorbe si fapte
intrebare - cum se poate incepe un proces pe fond in materie juritica Codul muncii si, ce articole de lege poate fi incalcate de catre Angajator / angajat dupa un an de zile?
Pentru a nu deveni o insiruire de articole copiate si a avea un scop, pentru a iesi ceva va rog sa comentati. Va multumesc cu respect
Ultima modificare: Marți, 31 Mai 2011
ContSters209229, utilizator
Cel mai recent răspuns: ContSters209229 , utilizator 23:43, 2 Iunie 2011
tudorvaleriu a scris:.. Codul muncii este de partea dvs. Iata ce spune el:
Art. 3,(1),(2),(3)..,(4) - Orice contract de munca incheiat cu nerespectarea dispozitiilor alin. (1)—(3) este nul de drept....

Eu nu inteleg daca toate trebuiesc incalcate ?! Art. 4,(1) Munca fortata este interzisa - sa inteleg ca munca se poate face doar din placere?!, (2) Termenul munca fortata desemneaza orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber. Multumesc si sper sa dorm linistita.
Un act semnat cum poate fi interpretat in fata legilor cand se impune motivatia recesiunii si marirea doar a normei de lucru ? Nu pot sa mai inteleg nimic clar.., este o favoare?
freeelis a scris:
Nu este neaparat sa despartiti capetele de cerere ... o singura cerere cu mai multe capete ...art.312 C.proc.civ. se refera la recurs , nicidecum la cecerea de chemare in judecata.
Daca ne spuneti ce doriti de fapt sa solicitati prin cererea de chemare in judecata , va putem ajuta la intocmirea unei astfel de cereri.
Nici pentru mine nu poate fi mai usor de interpretat un act semnat ca luat la cunostinta, oficial nu are valoare ca respectare de catre angajator. Ma tulbura si mai rau cele primite de la dvs.
Cu ce acte pot demonstra abuzul la obligatii comune si, cum se poate calcula prejudiciul moral si material ce doresc sa-l obtin..?
Ultima modificare: Miercuri, 1 Iunie 2011
ContSters209229, utilizator
Art 1084 cod civil stabileste ca prejudiciul material cuprinde sau poate cuprinde doua elemente: pierderea suferita si beneficiul nerealizat. Textul este scris in materie contractuala, dar prin generalitatea redactarii el acopera intreaga arie a raspunderii civile, inclusiv cea delictuala. Pierderea patrimoniala suferita consta dintr-o diminuare a valorilor active din patrimoniu, iar beneficiul nerealizat consta din lipsirea activului patrimonial de o sporire care ar fi intervenit daca nu s-ar fi savirsit fapta ilicita.

Daunele morale sunt consecinte de natura nepatrimoniala cauzate persoanei prin fapte ilicite culpabile, constind in atingerile aduse personalitatii sale fizice, psihice si sociale, prin lezarea unui drept sau interes nepatrimonial a caror reparare urmeaza regulile raspunderii civile delictuale daca fapta ilicita s-a produs in afara unui cadru contractual.

Ca orice pretenţie dedusă judecăţii, prejudiciul moral trebuie dovedit, instanţa având obligaţia de a-l aprecia în raport de gravitatea şi importanţa lui.
De la depunerea cererii pina la primul termen de judecata presupunem ca se modifica legea, cum se aplica..? Fapta reiese din neachitarea tuturor obligatiilor din CIM, a respectarii alineatelor in cadru contractual.
Ultima modificare: Joi, 2 Iunie 2011
ContSters209229, utilizator
Se ia in calcul legea in vigoare la data depunerii cererii de chemare in judecata.
si ca argumentare a inscrisurilor gresite la deschiderea procesului in baza Art 270 si Art. 269, se poate schimba incadrarea cereri in penal ? Multumesc anticipat si voi mai reflecta ce decizie sa iau in continuare.

Alte discuții în legătură

Doresc un raspuns pertinent..!!! Manole Dumitru Manole Dumitru Notiunea de creanta cum se poate interpreta ? Ca, ar fi similar cu \"daunele materiale\"? Sau sunt doua notiuni distincte? Cum se poate interpreta? disp. ... (vezi toată discuția)
Reconventionala inclusa in intampinare (?) / daune morale pentru acuzatia mincinoasa integrity integrity In \" intampinarea\" depusa de angajator,la chemarea in judecata a acestuia pentru drepturi salariale, angajatorul descrie o paguba produsa de salariat in ... (vezi toată discuția)
Raspundere patrimoniala! razvandicu razvandicu As dori sa va cunosc parerea la urmatoarea problema!Ca sa existe raspundere patrimoniala a salariatului trebuie sa existe un prejudiciu real adus ... (vezi toată discuția)