Anul curent , sotia a incetat activitatea la o firma pe 23.05.2011 si a reluat-o la alta pe 24.05.2011.Influenteaza negativ in perspectiva unei sarcini aceasta discontinuitate ( intrerupere de 1 zi intre contracte ).Ea nu este insarcinata momentan, dar avem proiecte in acest sens.Daca raspunsul d-voastra in aceasta problema este unul descurajant, se poate face ceva pentru inlaturarea unor consecinte nefaste pentru bugetul familiei ( pierderea indemnizatiei maternale ), plata contributiilor pentru ziua respectiva la cass sau alta solutie?
Multumesc!
1. Nu pierdeti nimic. Veti beneficia si de concediu de maternitate (sarcina si lauzie = pre si postnatal = 126 zile) si de CCC pana la 2 ani.
2. Vedeti-va de proiect, in continuare, fara grija!