Tanjiani a scris:
Termenul de preaviz este cel stipulat in contractul individual de munca al dvs.!
Daca veti lectura codul muncii republicat, poate veti observa ca termenul de preaviz "nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare" nicidecum ca este EXACT 20 de zile X-(
Dar nici nu prevede obligatia angajatorului de a fixa un termen mai mic, prin urmare daca angajatorul impune 20 de zile atunci nu ai argumentatie juridica pentru un termen mai scurt.
Evident pe calea intelegerii reciproce poate fi prevazut orice termen dar atunci cand se discuta la un nivel amiabil, daca insa angajatorul insista pentru 20 de zile nu ai cum sa te opui.
cu stima ,