AGRESARE FIZICA DIN PARTEA ANGAJATORULUI

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

AGRESARE FIZICA DIN PARTEA ANGAJATORULUI

Utilizator 14:16, 22 Iunie 2011

BUNA ZIUA.
Sunt student si m-am angajat pe litoral de sezon.
Am vrut sa plec ( datorita neplatii drepturilor banesti si a lipsei contractului de munca ) si am fost agresat atat fizic cat si verbal. ( Patronul a aruncat cu scaunul in mine )
Asi avea si eu cateva intrebari legate de aceste aspecte
1. Ce se intampla daca la agresiunea fizica , raspund si eu tot cu agresiune fizica ?
2. Cum rezolv acest aspect , legal

3. Cum imi pot lua drepturile salariale pentru perioada lucrata si pentru care nu am avut contract ?
4. Fiind angajat pe perioada determinata sunt obligat sa respect preavizul de 20 zile ?
Daca respect preavizul , trece vara , nu mai reusesc sa ma angajez nicaieri,
Daca raman la ei risc sa fac "munca patriotica" ca asa e in Romania

Răspunde Citează

4 mesaje

377 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 18:21, 22 Iunie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Amenzi munca la negru Care sunt amenzile ce se dau pentru un angajat fara carte de munca? Poate primi amenda si angajatul dau numai angajatorul? Ca re este legea ce reglementeaza ... (vezi toată discuția)

E interzisa munca fara bani in romania? am ajutat un prieten facindui mai multe curse si incarcari.in urma unui control itm sa dispus angajarea mea retroactiv.ce se intimpla daca eu refuz angajarea? ... (vezi toată discuția)

M fost angajat la negru si m-au dat afra Am lucrat aproape un an de zile ca operator calculator fara forme legale acum de pe o zi pe alta m-au dat afara fara motive temeinice Ce pot sa fac? Am unde ... (vezi toată discuția)

Visarex Utilizator · Answer 1 · 2011-06-22 14:37:57

Buna,
1. Cel mai bine este sa nu ii raspunzi ci sa te retragi. In felul acesta vei putea sa il ataci pe cai legale fara a-i da vreo sansa de castig.
2. In momentul acela puteai sa mergi la cea mai apropiata sectie de politie si sa depui plangere impotriva lui. Daca au fost si martori cu atat mai bine, obtii declaratia lor si mai mult ca sigur iesi in castig.
3. Ti-ar trebui o modalitate sa dovedesti ca ai lucrat in perioada respectiva, un registru de pontaj, ceva. Este un pic mai dificil mai ales ca nici nu ai avut contract. In schimb poti sa aduci controalele pe capul lui pentru munca la negru. Din cate stiu conform noii legislatii poate sa faca si puscarie pentru asta (poate ma insel)
4. Pai de vreme ce ai zis ca nu ai nici un contract de munca incheiat n-ai de ce sa iti faci griji de vreun preaviz. Poti sa pleci CAND VREI.

Mult succes si sper ca ti-am fost de ajutor.

bvr Utilizator · Answer 2 · 2011-06-22 17:46:26

Puteti face plangere la ITM, dar atentie: art 276 e1: prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei lla 1000 lei, deci este posibil ca si dvs sa primiti amenda pentru munca la negru. Asta nu va impiedica sa faceti reclamatie.

- Elibet Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 3 · 2011-06-22 18:21:05

conform legii 319/2006, agresiune fizica este accident de munca daca ai cel putin 3 zile consecutive de concediu medical.
Daca nu ai avut contract de munca, poti face dovada ca ai prestat activitati pentru el prin orice alte mijloace - state de plata semnate, pontare la lucru, etc.
Daca poti face dovada acestora, poti sesiza ITM-ul ca ai prestat munca fara a ti se fi intocmit contract de munca, fara analize medicale la angajare si fara instructaj de securitatea muncii efectuat.