Nelamuriri privind inregistrarea contractului de munca in REVISAL

Buna ziua.

Sunt angajata la o societate cu carte de munca din luna februarie a acestui an.
Pana la inceputul lunii iunie aveam o norma de munca de 4 ore, iar in prezent am trecut la norma intreaga, in urma incheierii unui act aditional.
Zilele trecute, fiind in drum spre ITM am intrat sa intreb si sa verific totodata daca ceea ce stiu despre contractul meu de munca este inregistrat exact asa si in REVISAL (pentru ca la angajare de la Contabilitate nu am primit nici o dovada in acest sens, doar mi s-a trecut pe un biletel numarul sub care e inregistrat contractul meu de munca; iar pentru actul aditional nu am primit nimic ca dovada a operarii modificarilor ce au survenit).
Am avut insa o surpriza la ITM. In sensul nu ca nu mi s-ar fi inregistrat contractul, ci ca apar cu norma intreaga chiar din momentul angajarii. Va rog sa-mi spuneti daca este o greseala a contabilei care a transmis in REVISAL contractul meu sau nu. Ma gandesc ca ar fi trebuit sa apara ceva de genul: de la data pana la data - 4 ore, apoi de la data de... 8 ore.
Plus ca, ma gandesc mai departe, daca s-a gresit si s-au trecut 8 ore in loc de 4, oare contributiile aferente nu s-au platit si ele in cuantum gresit (pt 4 ore cat am lucrat in realitate, desi din REVISAL ar reiesi ca trebuiau achitate pentru 8 ore).

Nu stiu daca m-am facut corect inteleasa, dar sper. Va rog, de aceea sa ma lamuriti cu privire la cele precizate aici. (Nu ca as fi atenta de obicei la orice detaliu, dar vreau sa stiu exact ce si cum, ca sa nu am surprize pe viitor, cand mi-o fi lumea mai draga).

P.S.: oare ar fi trebuit sa primesc o dovada a inregistrarii si a actului aditional? Si cum ar fi trebuit sa arate dovada inregistrarii contractului de munca, mai concret in ce consta ea (ca nu cred ca e de ajuns sa ti se zica un numar).

Va multumesc.