contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca

Utilizator 19:13, 29 Iunie 2011

pentru intocmirea unui contract de munca pe perioada determinata de 60 zile pentru muncitor necalificat este necesar adeverinta de la medicina muncii?, adeverinta de la medicul de familie nu e suficient?
multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

299 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:25, 29 Iunie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Adeverinta medic de familie necesara la angajare Buna seara, La angajare mi se solicita o adeverinta de la medicul de familie in care sa se specifice ca sunt apt de munca. Medicul de familie a refuzat ... (vezi toată discuția)

Certificat medical la angajare Bună ziua, Pentru un salariat disponibilizat conform art.65(1) în luna martie, pe care îl angajez (din perioada în care a dobândit calitatea de şomer) ... (vezi toată discuția)

Condiționare fișă medicală Bună ziua, lucrez într-o instituție. S-a făcut controlul medical periodic (anual), dar d-na doctor de la firma contractată pentru acest serviciu îmi ... (vezi toată discuția)

ContSters160686 Utilizator · Answer 1 · 2011-06-29 19:18:40

Utilizator 19:18, 29 Iunie 2011

este nevoie de adeverinta de la medicul specialist in medicina muncii.

Răspunde Citează

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2011-06-29 19:20:32

Este obligatoriu examenul clinic la angajare si intocmirea fisei medicale de aptitudini
(ORD nr. 761 publicat în M.Of. nr. 836 din data: 12/27/2001, Hotararea nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-06-29 19:25:48

oviiul a scris:

pentru intocmirea unui contract de munca pe perioada determinata de 60 zile pentru muncitor necalificat este necesar adeverinta de la medicina muncii?, adeverinta de la medicul de familie nu e suficient?
multumesc

Art.27 (1) C.mun. : O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.

Medicul de familie cu competenta in medicina muncii poate efectua examenele clinice la angajare sau periodice si completarea fisei tip, dar, daca nu cunoaste conditiile in care va lucra noul angajat, avizul medical de aptitudine este dat numai de catre medicul de medicina muncii.