pg lucru

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

pg lucru

Utilizator 17:17, 6 Iulie 2011

buna ziua,
conform codului muncii un angajat are dreptul la reducerea pgramului de lucru avand pbleme de sanatate?

Răspunde Citează

7 mesaje

273 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:50, 6 Iulie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Art.61 lit.c-codul muncii Ce se intelege prin \"decizie a [b]organelor competente[/b] de expertiza medicala\"in sensul art.61 lit c din Codul muncii? (vezi toată discuția)

Concediere art. 61 lit c Buna ziua! Am rugamintea sa ma ajutati in urmatoarea situatie: Avem un salariat care dupa 11 luni de concediu medical si dupa evaluarea medicului de medicina ... (vezi toată discuția)

Concediere art 61 lit c Buna seara, cum ar putea proceda un angajat care lucreaza pe un post ce presupune efort fizic, daca in urma unui accident ( ruptura ligamente) nu mai poate ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-07-06 18:50:14

geoageorge a scris:

cancer e diagnosticul!!!!!!!

In acest caz , reiterez raspunsul de mai sus postat : sa solicitati medicului care asigura serviciul de medicina muncii la nivelul unitatii, o analiza a capacitatii de munca a respectivului salariat, daca acesta poate indeplini corespunzator, in functie de starea sa de sanatate, indatoririle de serviciu, sau dupa caz sa solicitati o decizie in acest sens de la comisia de expertiza asupra capacitatii de munca.

In acest caz, medicul de medicina muncii este cel care decide. Daca in urma examenului medical de medicina muncii rezulta intr-adevar faptul ca angajatul nu poate face fata normei ori conditiilor de munca, si numai daca nu dispuneti de locuri de munca vacante corespunzatoare capacitatii de munca certificate numai de medicul de medicina muncii ( in aceasta categorie intrând si locurile de munca cu timp partial de lucru ), puteti dispune concedierea salariatului in baza art. 61 lit. c) din Codul muncii.
[ link extern ]