Concediu fara plata crestere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu fara plata crestere copil

Utilizator 14:20, 15 Iulie 2011

Buna ziua! As dori sa stiu daca in conditiile in care am avea un Contract de Munca la nivel national pentru anii 2011- 2014,semnat si publicat in M.O. articolul 62. care face referire la concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la trei ani ar fi cu titlu obligatoriu pt.angajator sau ramane la latitudinea lui? Acel poate din "salariata poate beneficia de inca 1 an concediu fara plata..................." este interpretat de angajator in interesul lui, considerand ca nu este obligat.
Va multumesc!

Răspunde Citează

12 mesaje

1020 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:26, 20 Iulie 2011

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajat pe perioada determinata Am angajat cu contract de munca o persoana pe perioada determinata in data de 11.11.2008, pe postul titularei care a fost in concediu pentru ingrijire copil. ... (vezi toată discuția)

Suspendare contract individual de munca daca am o suspendare a contractului individual de munca cu acordul partilor (cerere de concediu fara plata) cum e corect sa documentez acest lucru? In afara de ... (vezi toată discuția)

Cfs impus de societate Spuneti-mi va rog, daca societatea este cea initiatoare a CFS-ului ce se intampla cu asigurarea de sanatate pentru acea perioada? Angajatul benefciaza de ... (vezi toată discuția)

zzenovia Utilizator · Answer 1 · 2011-07-20 14:26:32

Sunt supuse blocarii posturile vacante nu si posturile a caror titulari lipsesc temporar .
Angajatorul , in cazul in care dvs. vi se aproba CFS , ar putea ocupa postul cu un angajat pe perioada determinata . Angajatorul poate insa sa nu fie de acord cu suspendarea contractului dvs. de munca prin aprobarea CFS.