desfacerea contractului de munca dupa concediul de maternitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfacerea contractului de munca dupa concediul de maternitate

Utilizator 16:56, 17 Iulie 2011

pe data de 21 iulie tre sa incep munca si mi sa spus ca mi se redeschide contractul cu preaviz de concediere de 20 de zile si in perioada asta sa stau in concediu fara plata este normal?

Răspunde Citează

19 mesaje

852 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:46, 25 Iulie 2011

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata durata legala a concediului fara plata,dat de angajator.Angajatu nesolicitand concediu fara plata.care sunt conditiile pe care trebuie sa le respecte ... (vezi toată discuția)

Neacordarea drepturilor Buna seara. Sotul meu se afla in situatia urmatoare: din cauza greutatilor economice, firma la care lucreaza isi restrange activitatea disponibilizand 4 ... (vezi toată discuția)

Preaviz inainte de terminare ccc buna ziua...eu sunt in concediu pt cresterea copilului pana pe 20 sept 2012... punctul de lucru unde eu am fost s- a desfiintat ...cei de la firma vor sa ma ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-07-19 07:02:35

gabriela87 a scris:

dar ei ne-au dat an fara plata de 1 an de zile ne tot tine asa cu fara plata si am avut chiar 11 zile lucrate restul fara plata

In acest sens, sesizati ITM-ul si/sau Inspectia Muncii.

gabriela87 Utilizator · Answer 2 · 2011-07-24 12:43:17

mi sa propus sa fac cerere de concediu fara plata findca firma nu are de lucru si ca cu acordul meu sa nu ma mai duc la servici ca nu mai au de lucru i-mi mai acorda somaj sau sa ma duca in eroare sa nu imi acorde somaj,dupa 6 luni cand are dreptul sa ma dea afara are voie sa ma dea fara sa-mi acorde somaj?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-07-24 14:50:08

Consultant resurse umane 14:50, 24 Iulie 2011

Ca sa beneficiati de indemnizatie de somaj, dupa CCC nu trebuie sa aveti CFP.

Răspunde Citează

gabriela87 Utilizator · Answer 4 · 2011-07-24 15:09:03

si daca iei imi fac cererea fara acordul meu cateva zile din luna cand au de munca cand nu au de munca dupa 6 luni nu pot sai mai actionez in instanta dar pot pentru pentru ca au facut cerere si nu pot beneficia de somaj sau ce alta solutie sa aleg sa nu ma mai faca presiuni asupra mea sa renunt la locul de munca fiind dupa CCC

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2011-07-24 17:23:40

1. Faceti mai intai o sesizare la ITM si apoi il dati in judecata pe angajator la Tribunalul din judetul in care aveti domiciliul. Fiind litigiu de munca nu platiti taxe.
2. Raspunsul in scris primit de la ITM va poate ajuta in instanta.