mediere a scris:
daca nu e de natura salariala atunci cum se achita sub ce forma? Asta nu intaleg eu pur si simplu virament bancar conform anexei la CIM, si atunci cum se justifica in contabilitate?
In baza
art.296 indice 4 lit.l) Cod Fiscal,indemnizatiile lunare platite conform legii de angajatori pe perioada de neconcurenta, stabilite conform contractului individual de munca
intra in baza de calcul al contributiilor sociale obligatorii.
De la plata contributiilor sociale obligatorii, pentru indemnizatia de neconcurenta sunt prevazute urmatoarele
exceptii:
-
contributia pentru concedii si indemnizatii- pct.22 lit.d) din Normele metodologice date in aplicarea art. 296 indice 16 din Codul fiscal ;
- contributiile la sistemul asigurarilor pentru somaj- art.296 indice 16 alin.(4) lit.d) din Codul fiscal , intrucat indemnizatia de neconcurenta se plateste ulterior incetarii raporturilor de munca;
- contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale ? art.296 indice 5 alin.(4) din Codul fiscal , intrucat baza lunara de calcul a acestei contributii o reprezinta suma castigurilor brute realizate de salariatii incadrati cu contract individual de munca iar indemnizatia de neconcurenta nu se plateste pe durata executarii contractului individual de munca.
In consecinta, pentru indemnizatia de neconcurenta se datoreaza urmatoarele ccontributii sociale:
-
contributia individuala de asigurari sociale si contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat;
- contributia individuala de asigurari sociale de sanatate si contributia datorata de angajator la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate;
- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat.
In ceea ce priveste plata impozitului,conform
art.55Cod Fiscal,lit.j,indice2,indemnizatia de neconcurenta este un venit asimilat veniturilor obtinute din salarii si se impoziteaza in mod similar,adica cu 16%.
In concluzie,pe toata perioada in care trebuie sa platiti aceasta suma.intocmiti lunar pe numele fostului angajat un stat de plata cu indemnizatia bruta calculata cf. art.21 Codul Muncii,din care retineti contributia individuala la asigurari sociale 10,5%,contributia la sanatate 5,5%,nu retineti somajul,impozitul de 16%si platiti suma neta fostului angajat.
Unitatea,la randul ei,suporta contributia la bugetul asigurarilor de stat,contributia la FNUASS,contributia de asigurare pt.accidente de munca si boli profesionale.