conventie civila sau carte de munca ?

gabi_const a scris:

Pentru convenţiile civile se plateste numai un impozit de 16% si bineinteles trebuie depus lunar la administratia financiara declaratia 100 precum si anual fisa fiscala si declaratia 205. Daca persoanele in cauza doresc carte de munca probabil nu sunt pensionare si vor sa-si asigure continuitate in vechime. Insa nu se justifica ca timpul de munca la asociatiii chiar nu este de 8 ore pe zi iar valoarea darilor este destul de ridicata.

Inseamna ca sunt angajati cu carte de munca administratorul si ingrijitorul in conditiile in care administratorul are un salariu de 500 lei, ingrijitorul 270 lei,iar taxele si impozitele sunt de 392 lei/lunar.Aceste taxe si impozite sunt platite la trezorerie in conturile:550216635050,suma de 292 lei,disp asig soc.fd.spec.redistr.
2047010116635050,suma de 100 lei,sume ct.unic in curs distr.
Ma poate lamuri cineva?

florentina albu a scris:

Nu prea cred ca primaria impune incalcarea legii:). De ce nu va adresati si dvs. primariei pentru a clarifica problemele in care sunteti "sicanat"?
Incercati pentru mai multe "amanunte" de interes sa accesati si [ link extern ]

azi am fost la posta sa ma interesez ce s-a intimplat cu recomandata mea cu cele 2 contestatii pe care presedintele a refuzat sa mi le inregistreze , dindu-ma afara din biroul asociatiei in prezenta a 3 martori (incalcare a unui drept prevazut de legea 230/2007- dreptul de a contesta ). era vb despre o contestatie la calculul intretinerii si o contestatie la hotaririle ILEGALE ale comitetului executiv.
am aflat ca , desi a fost trimisa pe adresa asociatiei, nu a catadicsit nimeni sa se prezinte la posta pentru a o ridica (recomandata cu confiirmare de primire)
in luna anterioara facusem alta contestatie la intretinere dupa ce tot asa, a refuzat sa inregistreze cererea si m-a dat afara de la biroul asociatiei in prezenta unui martor.
au fost nenumarate cazuri de proprietari care au fost la primarie si aveau dreptate, si care nu au rezolvat nimic. tocmai de acea, astept si aceasta din urma recomandare si, impreuna cu celelalte dovezi intentez proces asociatiei si comitetului executiv in decursul saptaminii viitoare
cred ca totusi am sa incerc saptamina asta si la primarie, desi stiu ca va fi timp pierdut :(
si fac asta ca sa nu considere instanta ca am sarit anumiti pasi, desi nu cred ca primaria poate lua hotariri referitoare la incalcarea dreptului proprietarilor si la incalcarea legilor in vigoare (ma refer la deciziile comitetului executiv)
revenind la topic ...
la salariul brut X al unui angajat, acesta plateste contributiile pt CAS, CASS, pensii, somaj, etc in procent de ~33%. la salariul brut al angajatului, firma plateste si ea dari catre stat cam 30-35%. deci, pt a fi asigurat un salariu net in valoare de Y (Y=0,67xX), salariatul si firma platesc impreuna dari ~85% din salariul net al angajatului
intrebarile ar fi:
1. plateste asociatia aceleasi dari catre stat pentru angajat pe care le plateste o firma, dat fiind faptul ca asociatiile de proprietari sint asimilate asociatiilor non-profit ?
2. presedintele/administratorul/femeia de servicu, angajati cu carte de munca de catre asociatie, platesc toate darile catre stat pe care le plateste un salariat angajat la o firma ?
3. aceeasi intrebare ca la 2. pentru situatia in care unul din ei este pensionar la limita de virsta
multumesc anticipat

Poate cineva sa explice va rog, care sunt actualizarile 2010 la zi referitoare la acest subiect? Mai este valabila conventia civila? sau este necesar CIM / contract servicii persoana juridica?

multumesc


carol_lorac a scris:

poate cineva sa-mi spuna ... pentru salariul oferit de asociatia de proprietari pt presedinte/administrator/femeie de serviciu angajati cu carte de munca, CU UN SALARIU NET xxx lei, ce impozite si dari catre stat se platesc (eventual in procente)?
exista vreun act normativ care sa oblige asociatiile de proprietari sa ii angajezeretribuiasca pe acestia cu carte de munca, inainte fiind angajati/retribuiti cu conventie civila ?