As dori sa stiu baza legala, privind acordarea concediului de odihna, pentru functionarii publici care intrerup raportul de serviciu, la cerere lor, pentru o perioada mai mica de un an.
De ex: un functionar public lucreaza primele 6 luni din an dupa care isi efectueaza integral Co- 25 zile lucratoare.Dupa efectuarea Co suspenda raportul de serviciu si revine in anu urmataor luna mai. Cate zile de Co are dreptul sa efectueze in anul revenirii la locul de munca?
Va Multumesc.
CO se acorda proportional cu perioada efectiv lucrata ... in speta, pentru anul anterior nu mai are de luat nicio zi de CO , iar pentru anul urmator va lua CO aferent perioadei lucrate din mai pana in decembrie....