avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 695 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Revisal - concediu fara plata - suspendare cim
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Revisal - concediu fara plata - suspendare cim

Buna ziua.
Va rog sa-mi spuneti care este parerea dvs privind urmatoarea situatie. Un salariat este in concediu fara plata de 10 zile. In situatia data cim poate fi sau nu. CM spune :
Art. 54. [suspendarea prin acordul prilor]
Contractul individual de munc poate fi suspendat, prin acordul prilor, n cazul concediilor fr plat pentru studii sau pentru interese personale.
Intrebari:
1) suspendati cim;
2) daca suspendati cim, raportati si in revisal;
3) ati discutat cu cineva de la itm pe tema asta;
Multumesc frumos
Ultima modificare: Marți, 30 August 2011
noiembriesm, utilizator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:35, 26 Septembrie 2011
Multumesc frumos. O zi buna.
Ca sa inregistrezi in Revisal suspendarea pentru concediu fara plata, trebuie emisa o decizie in aceast sens, adica decizie pentru suspendarea contractului de munca pentru perioada pentru care exista cerere de CFS.

Imi puteti explica care este diferenta dinte o perioada CFS, fara decizie de suspendare CIM si aceasi perioada CFS cu decizie suspendare CIM?

Multumesc
Patience a scris:

........

Imi puteti explica care este diferenta dinte o perioada CFS, fara decizie de suspendare CIM si aceasi perioada CFS cu decizie suspendare CIM?

Multumesc


Nu este nicio diferenta ...

Eu nu am lucrat inca pe Revisalul nou. Am niste concedii fara plata/suspendari si trebuie sa ma lamuresc cum le voi face...am citit pe aici mai multe topicuri pe tema asta dar tot am intrebari:
1. Daca oricum trebuie sa introducem suspendarile, deduc ca e nevoie de decizie, sau se poate opera suspendarea in Revisal si pe baza cererii de concediu fara plata cu nr de inregistrare?
2. Trebuie sa fac decizie de suspendare, sa o bag in Revisal si apoi decizie de incetare a suspendarii si sa o bag din nou in Revisal, sau bag de la inceput intervalul (pe baza deciziei unde trec clar perioada si nu doar inceputul suspendarii) si contractul se va „reactiva” automat (daca programul recunoaste datele?) fara sa mai operez inca o data incetarea suspendarii?
Multumesc
Parerea mea este ca suspendarea va trebui operata in REVISAL pe baza unei decizii de suspendare si nu in baza cererii aprobate de catre angajator.

Se face decizie de suspendare si apoi decizie de incetare a suspendarii.

Alte discuții în legătură

Concediul fara salariu in revisal 506 bvr bvr Buna ziua! Stiou ca exista discutii in cadrul altor subiecte deja deschise pe tema hg 500/2011, dar poate ar fi bina sa facem o discutie separata referitor la ... (vezi toată discuția)
Concediu fara plata de o zi in noul revisal popanaid popanaid Am cativa angajati care au avut numai 1 zi de concediu fara plata. ex: 20 apr. Trec data de inceput suspendare 20.04, data de sfarsit tot 20.04, dar nu ma ... (vezi toată discuția)
Concediu fara plata NNorbert NNorbert Buna ziua Un angajat a depus o cerere, si-a solicitat un concediu fara plata, pentru rezolvarea unor situatii personale. Cu ce articol se desface ... (vezi toată discuția)