Demisie la zi in lipsa administrator/director

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie la zi in lipsa administrator/director

Utilizator 10:06, 31 August 2011

Buna ziua!
Sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata la o firma. Am primi to oferta care nu poate fi refuzata din partea altei firmei dar ar trebui sa incep cat mai repede.
La noi de 1 saptamana este concediu care va mai dura inca 2 saptamani (in total 3). Administratorul si directorul firmei bineinteles nu vin la lucru. Singura persoana care lucreaza este responsabila de la resurse umane. Cum pot sa fac, legal, sa imi dau demisia fara preaviz.

Răspunde Citează

10 mesaje

1434 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:07, 2 Septembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Mutare pe un post inferior Buna ziua As fi recunoscatoare daca m-ar putea ajuta cineva in poblema urmatoare: Sunt angajata la o firma de 10 ani in functie de sef birou export / ... (vezi toată discuția)

Diferenta art 81 si art 55b codul muncii Buna ziua, Doresc sa stiu care este diferenta dintre articolele 81 si 55 b din Codul Muncii. De ce doresc sa stiu acest lucru? Mai exact o sa va expun doua ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna ziua ,am o intrebare , daca am nr de inregistrare la demisie cu art 81 alin 8 in care solicit incetarea din data de 3 dar nu am raspuns de la firma .. ... (vezi toată discuția)

Melidna12 Utilizator · Answer 1 · 2011-08-31 14:44:29

Utilizator 14:44, 31 August 2011

Dar cine imi semneaza demisia?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-08-31 14:48:38

Demisia fara preaviz nu se poate decat in conditiile prevazute de art.81 alin.8 C.mun.
Notiunea de demisie la zi nici nu exista , demisia poate fi cu sau fara preaviz.

Cererea de demisie nu se aproba de angajator ....

Melidna12 Utilizator · Answer 3 · 2011-09-01 21:01:58

Va multumesc mult! Vorbim aici de o demisie fara preaviz. Ce fac? O redactez si o depun la departamentul HR? Va multumesc !

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-09-02 07:07:46

Da, faceti cererea de demisie in dublu exemplar si mergeti s-o depuneti la angajator - departamentul HR sau registratura .
Pe un exemplar trebuie sa va treaca numarul de inregistrare , astfel incat sa aveti dovada inregistrarii acesteia .

Nerespectarea prevederilor legale privind inregistrarea de catre angajator a demisiei, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei - art.260 alin.1 lit.n C.mun.
In acest sens, trebuie sa depuneti o sesizare la ITM.