se poate elibera carte de munca fara cererea angajatului?

Pentru a afla daca aveti carnet de munca :
la ITM aflat in judetul respectiv
Iar ca sa ridicati carnetul de munca tot de la ITM
Si cu contra angajatorului faceti o cerere catre ITM pentru a se inscrie perioada lucrata in cartea de munca si pentru inchiderea cartii de munca.
In cazul in care pe demisie aveti numar de inregistrare si data depunerii la angajator adica ar trebui sa aveti o copie ca sa puteti proba ceea ce spuneti

bafta

Art. 267. - (1) Sub sanctiunea nulitatii absolute, nici o masura, cu exceptia celei prevazute la art. 264 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.
(2) in vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii.
(3) Neprezentarea salariatului la convocarea facuta in conditiile prevazute la alin. (2) fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile.
(4) in cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere persoanei imputernicite sa realizeze cercetarea toate probele si motivatiile pe care le considera necesare, precum si dreptul sa fie asistat, la cererea sa, de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru este.

Art. 268. - (1) Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.

(3) Decizia de sanctionare se comunica salariatului in cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii si produce efecte de la data comunicarii.
(4) Comunicarea se preda personal salariatului, cu semnatura de primire, ori, in caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandata, la domiciliul sau resedinta comunicata de acesta.
(5) Decizia de sanctionare poate fi contestata de salariat la instantele judecatoresti competente in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii.

Adica si angajatorul trebuie sa faca dovada ca v-a comunicat decizia in termen de 5 zile

elladomi a scris:

Pentru a afla daca aveti carnet de munca :
la ITM aflat in judetul respectiv
Iar ca sa ridicati carnetul de munca tot de la ITM
Si cu contra angajatorului faceti o cerere catre ITM pentru a se inscrie perioada lucrata in cartea de munca si pentru inchiderea cartii de munca.
In cazul in care pe demisie aveti numar de inregistrare si data depunerii la angajator adica ar trebui sa aveti o copie ca sa puteti proba ceea ce spuneti

bafta