demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie

Utilizator 20:07, 20 Septembrie 2011

mi-am dat demisia fara preaviz.angajatorul ce masuri poate lua impotriva mea?

Răspunde Citează

6 mesaje

279 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:30, 21 Septembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Refuz cerere incetare activitate Buna ziua! In cazul in care un salariat face cerere de incetare a activitatii (din motive personale), dar angajatorul nu i-o accepta, ce se intampla? (vezi toată discuția)

Perioada de proba Buna, Sunt angajat din 1 .11.13 perioada de proba e 90 zile cam au trecut, daca eu vreau sa plec o sa fie nevoie de preaviz? cum se procedeaza? (vezi toată discuția)

Demisie Buna ziua! As dori sa plec de la jobul care il am momentan.. Am inteles ca se poate prin demisie sau printr-o cerere , unde ambele parti sunt de acord. Atunci ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-09-20 20:13:36

Demisia nu se aproba de catre angajator ... in acest caz, angajatorul va lua act de cererea dvs si va emite decizia de incetare a c.i.m. ..

De ce v-ati dat demisia fara preaviz? .. art.81 alin.8 C.mun. prevede aceasta posibilitate numai in cazul in care angajatorul dvs nu-si indeplineste obligatiile asumate prin c.i.m. ... de exemplu, neplata la timp a salariului, refuzul de a elibera o adeverinta care sa ateste calitatea de salariat etc.

colega3 Utilizator · Answer 2 · 2011-09-20 20:20:07

un conflict cu patronul, mi-am gasit alt loc de munca unde trebuia sa ma prezint a doua zi. motive de nerespectare din contractul de munca ;timp de luctu real mult peste 40 ore/sapt , doar 12 zile de concediu pe an

colega3 Utilizator · Answer 3 · 2011-09-20 20:21:36

Utilizator 20:21, 20 Septembrie 2011

nu mi-am motivat demisia

Răspunde Citează

ContSters42179 Utilizator · Answer 4 · 2011-09-20 20:23:09

Aveti obligatia sa desfasurati activitatea normal pe toata durata preavizului, in caz contrar angajatorul poate deschide procedura de cercetare disciplinara pentru absente nemotivate la sfarsitul careia va inceta contractul pe motiv disciplinar.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-09-21 07:30:45

colega3 a scris:

un conflict cu patronul, mi-am gasit alt loc de munca unde trebuia sa ma prezint a doua zi. motive de nerespectare din contractul de munca ;timp de luctu real mult peste 40 ore/sapt , doar 12 zile de concediu pe an

In acest caz, era mai buna varianta incetarii c.i.m. cu acordul partilor - art.55 lit.b C.mun. In acest caz , nu se acorda preaviz.