Buna ziua. Ma interezeaza sa aflu data limita pana la care mai pot incheia un nou contract de munca pe luna septembrie si inregistra la ITM, pentru a avea continuitate in munca in cazul concediului de maternitate. Mentionez ca incepand cu 1 sept a incetat contractul la vechiul loc de munca.din cate stiu se iau in calcul veniturile pe ultimele 12 luni anterioare nasterii dar trebuie sa am cel putin jumatate din luna lucrata
Amenda respectiva este pentru munca la negru - primirea la munca a unei fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1) C.mun. ....... .. in conditiile in care exista c.i.m. dar netransmis prin REVISAL amenda este de maxim 8000 lei ...
In primul rand va multumesc frumos pt raspuns.
Firma este de acord sa plateasca amenda de 10 000 ron.
Din anumite motive trebuie sa apar cu contract de munca din august...
Se poate acest lucru? Mentionez ca nu s-a platit nici cas, pensia, etc, dar
am inteles ca si asta se poate plati retroactiv nu?