documente relatii munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

documente relatii munca

Utilizator 23:05, 21 Septembrie 2011

Buna seara,
La suspendarea de drept a CIM perioada determinata, ce documente trebuie sa-ti furnizeze angajatorul ? CIM se inchide in 30.09.2011 si a fost pe o perioada de 3 luni. Multumesc.

Răspunde Citează

11 mesaje

744 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:23, 5 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cim perioada determinata buna ziua, am un salariat care are cim pe durata determinata pana la data de 01.10.2011(pica sambata)si vreau sa ii prelungesc cim pe durata nedeterminata. ... (vezi toată discuția)

Urgent..... prelungire contract pe revisal nou Buna ziua, va rog mult de tot un raspuns cat mai urgent: Maine, 04.10.2011 imi expira un contract la salariatul X, iar legal, azi, 03.10.2011 trebuie sa ... (vezi toată discuția)

Revisal - contract perioda determinata Am incheiat un contract pe durata determinata 3 luni. Data incheire contract 01.07.2011. In contract am completat asa: perioada determinata 3 luni cuprinsa ... (vezi toată discuția)

Teodora Stoian - Cabinet de Avocat Avocat · Answer 1 · 2011-09-21 23:57:21

Avocat 23:57, 21 Septembrie 2011

Depinde care este temeiul suspendarii de drept. In care dintre cazurile din art. 50 Codul Muncii va incadrati?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-09-22 07:05:56

lucyll a scris:

Buna seara,
La suspendarea de drept a CIM perioada determinata, ce documente trebuie sa-ti furnizeze angajatorul ? CIM se inchide in 30.09.2011 si a fost pe o perioada de 3 luni. Multumesc.

Daca c.i.m. a fost incheiat pe o durata de 3 luni , atunci este vorba despre incetarea de drept a c.i.m. .. in acest caz, angajator va emite decizia de incetare a c.i.m. in termen de 5 zile lucratoare de la incetarea acestuia si o va comunica salariatului tot in termen de 5 zile lucratoare.

lucyll Utilizator · Answer 3 · 2011-09-22 22:37:44

multumesc,poate nu m-am exprimat complet, doream sa stiu daca pe langa c.i.m., adeverinta , nota lichidare, acord de confidentialitate trebuie sa mai obtin si vreo recomandare ? Legislatia prevede obligatia ca la o noua angajare sa am aceasta recomandare ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-09-23 07:31:46

Legislatia nu prevede o asfel de obligatie ca la o noua angajare sa aveti aceasta recomandare ..... Codul Muncii prevede ca, noul angajator poate cere informatii in legatura cu persoana care solicita angajarea de la fostii sai angajatori, dar numai cu privire la activitatile indeplinite si la durata angajarii si numai cu incunostintarea prealabila a celui in cauza.

lucyll Utilizator · Answer 5 · 2011-10-03 21:01:19

Buna seara si multumesc pentru raspunsurile anterioare. Mai am o intrebare legata tot de relatiile de munca. Fiul meu, student, a lucrat pe perioada vacantei cu un c.i.m. pe perioada determinata pana la 30.09.2011. Nu inteleg de ce la plecare angajatorul l-a pus sa semneze atat o prelungire de contract cat si o demisie cu data de 01.10.2011. Oricum nu a primit niciun exemplar din documentele semnate.