Concediu Medical din prima zi de angajare

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu Medical din prima zi de angajare

Utilizator 11:21, 22 Octombrie 2011

Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema:
In data de 28 septembrie am angajat o persoana (am semnat contractul de munca), iar in 29 septembrie persoana intra in concediu medical, cod 06 Urgenta chirurgicala ( pentru zilele 29 si 30 septembrie) urmand ca sa-mi aduca concediii medicale si pe luna octombrie ( inca nu mi-a spus pe ce perioada si nici nu stiu ce cod au).
Problema este urmatoarea: persoana in cauza nu are contributie la asigurarile de sanatate nici o zi pe anul 2011. Cum pot plati acest concediu medical avand in vedere ca nu a lucrat nici o zi in ultimele 12 luni, deci nu am de unde sa adun cele 22 de zile obligatorii de contributie?

Va multumesc anticipat pentru ajutor.

8 mesaje

5083 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:58, 24 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu medical cod 06 \\"Certificatele medicale cu cod de indemnizatie 06 (urgenta) se deconteaza intotdeauna de FNUASS. Tot ce este pe urgenta....asistenta medicala, certificate ... (vezi toată discuția)

Cm salariat nou intrat in unitate Buna ziua. Va rog sa ma ajutati cu calculul salariului pentru un angajat care are brut 1400 lei incepad cu 15 iulie 2016 cand a fost angajat la noi. Pentru ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie concediu medical un salariat a fost in noiembrie in CM, perioada 19.11-30.11.2009, 13 zile lucrate, 3 zile lucratoare CM suportate de unitate, 5 zile lucratoare suportate din ... (vezi toată discuția)

ContSters210520 Utilizator · Answer 1 · 2011-10-22 13:18:04

Utilizator 13:18, 22 Octombrie 2011

Apelati la Casa teritoriala de asigurari de sanatate.

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2011-10-22 15:58:40

cris-gabi a scris:

Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema:
In data de 28 septembrie am angajat o persoana (am semnat contractul de munca), iar in 29 septembrie persoana intra in concediu medical, cod 06 Urgenta chirurgicala ( pentru zilele 29 si 30 septembrie) urmand ca sa-mi aduca concediii medicale si pe luna octombrie ( inca nu mi-a spus pe ce perioada si nici nu stiu ce cod au).
Problema este urmatoarea: persoana in cauza nu are contributie la asigurarile de sanatate nici o zi pe anul 2011. Cum pot plati acest concediu medical avand in vedere ca nu a lucrat nici o zi in ultimele 12 luni, deci nu am de unde sa adun cele 22 de zile obligatorii de contributie?

Va multumesc anticipat pentru ajutor.

Puteti plati doar cm pe cod 06,urgenta medico-chirurgicala.
In aceste situatii nu este necesara realizarea unui stagiu de cotizare, astfel, daca incapacitatea temporara de munca intervine in prima luna de munca , neexistând o baza de calcul anterioara , vor fi luate in calcul veniturile negociate contractual si inca nerealizate.

cris-gabi Utilizator · Answer 3 · 2011-10-23 11:01:40

ondino a scris:

Puteti plati doar cm pe cod 06,urgenta medico-chirurgicala.
In aceste situatii nu este necesara realizarea unui stagiu de cotizare, astfel, daca incapacitatea temporara de munca intervine in prima luna de munca , neexistând o baza de calcul anterioara , vor fi luate in calcul veniturile negociate contractual si inca nerealizate.

Multumesc pentru raspuns.
Avand in vedere ca nu are cotizatie, banuiesc ca nu pot recupera contributia aferenta concediului medical.
Pentru medicalele ulterioare, cred ca voi avea cod 01. Sa inteleg ca nu le pot plati? In acest caz ce voi pune in statul de plata daca are concediu medical toata luna?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2011-10-23 13:30:33

1. Recuperati numai indemnizatia platita pentru cod 06 = urgente.
2. In pontaj si in statul de plata este trecut in concediu medical dar fara indemnizatia aferenta.

ContSters136493 Utilizator · Answer 5 · 2011-10-23 13:38:59

@cris-gabi,

Cm cod 06 acordat in ambulator este de max.5 zile calendaristice.Indemnizatia suportata de angajator ,din fondul sau de salarii este pt.primele 5 zile lucratoare cuprinse in aceste 5 zile calendaristice de concediu medical. Asadar daca cm este pt.perioada 29sept.-3 octombrie., acesta va fi suportat integral doar din fd. dvs.de salarii,in concluzie nu aveti ce sa recuperati de la Casa de Sanatate.
Nu cred ca i s-a eliberat cm pt. boala obisnuita,(01)atata timp cat nu poate dovedi printr-o adeverinta calitatea de asigurat dinainte de 28 septembrie 2011.Probabil va primi o adeverinta medicala,pe baza careia dvs.ii veti putea motiva absentele de la serviciu .