Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... conflict de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1018 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... conflict de munca
Pune o întrebare 20 întrebări azi, 9 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

conflict de munca

Buna ziua.
In martie a.c. s-a pornit procedura de evaluare a salariatului. In urma acestei proceduri, salariatului i s-a desfacut contractul de munca pentru "necorespundere profesionala". Salariatul a contestat in instanta desfacerea contractului de munca. A castigat procesul de fond, urmand ca anhajatorul sa-i plateasca drepturile salariale si cheltuielile de judecata. Inca nu s-a emis decizia definitiva. Exista posibilitatea de contestare a deciziei tribunalului din partea angajatorului la curtea de apel.
Ce are de facut in asa conditii salariatul? Se poate intoarce la locul de munca? Isi poate primi salariul restant? Isi poate recupera cheltuielile de judecata sau hotararea este suspendata pana la ramanerea definitiva a deciziei instantei de fond?
Multumesc
Răspunde Citează
6 mesaje
305 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: bsterea , utilizator 06:56, 25 Octombrie 2011
Vezi răspuns
Contactează
sentinta tribunalului este definitiva, poate fi pusa in executare.
reangajarea se poate solicita angajatorului doar daca obligatia de reintegrare a fost prevazita in sentinta pronuntata. recursul nu suspenda executarea sentintei pronuntate in fond.
Răspunde Citează
Deci nu se poate acorda dreptul de recurs anagajatorului? Am fost informat ca nu este definitiva. Este ceva ce-mi scapa...
Multumesc
Răspunde Citează
Contactează
sentinta nu este irevocabila, dar este definitiva si executorie. recursul poate fi exercitat de angajator dar asta nu va suspenda executarea sentintei pronuntate in fond.
Răspunde Citează
Contactează
bsterea a scris:

Deci nu se poate acorda dreptul de recurs anagajatorului? Am fost informat ca nu este definitiva. Este ceva ce-mi scapa...
Multumesc


Hotararea primei instante, in cadrul unui litigiu de munca , este definitiva si executorie ... partea care a pierdut litigiul are posibilitatea de a-si exercita calea de atac a recursului in termenul prevazut de lege ...

Dreptul la exercitarea cailor de atac impotriva hotararilor judecatoresti este prevazut in art.129 din Constitutia Romaniei.

Răspunde Citează
Va multumesc foarte mult. Cu stima
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cale extraordinare de atac pentru admitere recurs contestaie executare silita conelia anghel conelia anghel [b]Va cer ajutorul[/b] in a gasi o cale extraordinara prin care sa atac [b]hotararea de admitere a [u]recursului contestatiei la executare silita[/u][/b]. ... (vezi toată discuția)
Anularea deciziei de concediere tecu63 tecu63 In octombrie 2010 s a desfiintat locul de munca(de fapt o sectie din cadrul unui spital clinic de urgenta).La vremea respectiva conducerea ne a trimis cate o ... (vezi toată discuția)
Executare sentinta irevocabila conelia anghel conelia anghel [i]In legatura cu subiectul prezentat de mine in[b] 22 iunie 2012[/b] (reintegrare pe functie)[/i] [b]doresc parerea unui avocat[/b] sau oricarui alt ... (vezi toată discuția)