CE SE FACE CU CARNETELE DE MUNCA?

monicalirca a scris:

Buna ziua,

Cred ca prevederile art.279 din Legea 53/2003 - Codul Muncii - republicata va va lamuri cu privire la ce trebuie sa faceti cu carnetul dvs de munca " Art. 279. - (1) Vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010 se probează cu carnetul de muncă.
(2) După data abrogării Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, cu modificările ulterioare, vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu posedă carnet de muncă, de către instanţa judecătorească competentă să soluţioneze conflictele de muncă, pe baza înscrisurilor sau a altor probe din care să rezulte existenţa raporturilor de muncă. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogării Decretului nr. 92/1976, cu modificările ulterioare, se vor soluţiona potrivit dispoziţiilor acestui act normativ.
(3) Angajatorii care păstrează şi completează carnetele de muncă le vor elibera titularilor în mod eşalonat, până la data de 30 iunie 2011, pe bază de proces-verbal individual de predareprimire.
(4) Inspectoratele teritoriale de muncă ce deţin carnetele de muncă ale salariaţilor le vor elibera până la data prevăzută la alin. (3), în condiţiile stabilite prin ordin al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale.
(5) Anunţul privind pierderea carnetelor de muncă emise în temeiul Decretului nr. 92/1976, cu modificările ulterioare, se publică în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a."

Nu are nicuo legatura acest copy-paste din codul muncii cu ce a postat userul ... citez:
institutia in care lucrez, sa decis ca de la data de 01.11.2011, carnetele de munca, sa fie date fiecarui angajat in parte....
Mentionez, ca nu sunt operate pana la data sus mentionata....

Stimate domn in primiul rand, nu institutia dvs a decis, ci legiuitoul, iar dvs nu ati citit cu atentie prevederile articolului respectiv, angajatorii care păstrează şi completează carnetele de muncă le vor elibera titularilor în mod eşalonat, până la data de 30 iunie 2011, pe bază de proces-verbal individual de predare-primire.Tot Codul Muncii, care de altfel este opozabil tuturor la art. 281 alin.3 " Pe data de 1 ianuarie 2011 se abrogă dispoziţiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, publicat în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37 din 26 aprilie 1976, cu modificările ulterioare"- in traducere libera, inscrierile in carnetul de munca s-au efectuat pana la data de 31.12.2010, incepand cu data de 01.01.2011 carnetele de munca au fost inchise folosindu-se formularea expusa mai sus.
CONCLUZIE - Incepand cu data de 01.01.2011 nu se mai fac inscrieri in carnetul de munca, pana la data de 30.06.2011 angajatorul avea obligatia sa-l inmaneze posesorului printr-un proces-verbal de predare primire.
Modificarile care se fac dupa data de 01.01.2011 cu privire la drepturile salariale se vor mentiona in REVISAL.
In speranta ca am reusit sa ma fac inteleasa va urez o zi buna.

monicalirca a scris:

.....
Modificarile care se fac dupa data de 01.01.2011 cu privire la drepturile salariale se vor mentiona in REVISAL.
In speranta ca am reusit sa ma fac inteleasa va urez o zi buna.

Unde exista aceasta prevedere ? ... :-/