Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele
draganmariana
Utilizator
abaterea disciplinara
draganmariana
Utilizator
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie.
Un angajat nu isi indeplineste obligatiile de servici iar administratorul doreste sa urmareasca toti pasii pentru ai desface contractul de munca. Rog sa-mi spuneti cum procedez. Eu stiu ca primul este avertismentul scris, deci se intocmeste un referat de catre un coleg ,apoi noi eliberam o decizie cu privire la referat. Cat este valabila decizia, Se intruneste cumva comisie pentru avertisment scris? Va multumesc
Un angajat nu isi indeplineste obligatiile de servici iar administratorul doreste sa urmareasca toti pasii pentru ai desface contractul de munca. Rog sa-mi spuneti cum procedez. Eu stiu ca primul este avertismentul scris, deci se intocmeste un referat de catre un coleg ,apoi noi eliberam o decizie cu privire la referat. Cat este valabila decizia, Se intruneste cumva comisie pentru avertisment scris? Va multumesc
Cel mai recent răspuns:
draganmariana , utilizator
09:01, 11 Noiembrie 2011
Vasile Mihaela
Consilier juridic
Depinde de ceea ce aveti mentionat in ROI (regulamentul de ordine interioara) care sunt sanctiunile si gravitatea abaterilor.
draganmariana
Utilizator
Da am inteles si va multumesc, dat va rog sa va uitati si pe ultima parte a interebari mele
Diana Ben Othmane
Avocat
da,trebuie instituita o comisie de cercetare disciplinara,trebuie sa fie citat angajatul,chiar daca nu se prezinta,dar trebuie citat si apoi dupa hot comisiei se desface contractul
~ Conținut șters la cerere ~
Cornel Vasile
Consilier juridic
draganmariana a scris:
Nu se efectueaza cercetare disciplinara prealabila in cazul avertismentului ... in acest sens, se exprima art.251 (1) C.mun., si anume : Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. ...
Art. 248 C.mun.
(1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
......
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie.
Un angajat nu isi indeplineste obligatiile de servici iar administratorul doreste sa urmareasca toti pasii pentru ai desface contractul de munca. Rog sa-mi spuneti cum procedez. Eu stiu ca primul este avertismentul scris, deci se intocmeste un referat de catre un coleg ,apoi noi eliberam o decizie cu privire la referat. Cat este valabila decizia, Se intruneste cumva comisie pentru avertisment scris? Va multumesc
Nu se efectueaza cercetare disciplinara prealabila in cazul avertismentului ... in acest sens, se exprima art.251 (1) C.mun., si anume : Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. ...
Art. 248 C.mun.
(1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
......
Alte discuții în legătură
Cercetare disciplinara
victor11
Buna ziua.
Se poate sanctiona un angajat, in urma unei abateri disciplinare fara ca acesta sa fie audiat de comisia de disciplina ?
Exemplu : angajatul ... (vezi toată discuția)
victor11
Buna ziua.
Se poate sanctiona un angajat, in urma unei abateri disciplinare fara ca acesta sa fie audiat de comisia de disciplina ?
Exemplu : angajatul ... (vezi toată discuția)
Avertisment scris
Florescu Madalina
Este posibila sanctionarea unui salariat cu avertisment scris pentru neexecutarea sarcinilor, fara o cercetare disciplinara? (vezi toată discuția)
Florescu Madalina
Este posibila sanctionarea unui salariat cu avertisment scris pentru neexecutarea sarcinilor, fara o cercetare disciplinara? (vezi toată discuția)
Resurse umane - desfacere contract de munca
laryysa
trebuie sa fac o fisa de desfacere a contractului de munca in urma incalacarii unui art din Codul Muncii si nu stiu de unde sa incep....am nevoie de ... (vezi toată discuția)
laryysa
trebuie sa fac o fisa de desfacere a contractului de munca in urma incalacarii unui art din Codul Muncii si nu stiu de unde sa incep....am nevoie de ... (vezi toată discuția)