Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... REVISAL-SPORUL DE NOAPTE
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 383 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... REVISAL-SPORUL DE NOAPTE
Pune o întrebare 6 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

REVISAL-SPORUL DE NOAPTE

Buna seara,inPotrivit art. 3 alin. lit.g. din HG nr.500/2011, privind registrul general de evidenta a salariatilor, registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde salariul, sporurile si cuantumul acestora. Am inteles ca pentru fiecare modificare a cuantumului sporurilor se va face o inregistrare.Intrebarea mea este urmatoarea:
pentru sporul de noapte care variaza in fiecare luna in functie de orele lucrate,statul se intocmeste dupa data de 30 sau 31 a lunii respective,cu ce data consemnam in Revisal ca data aparitiei modificarii sporului stiind ca acesta se modifica pentru perioada 01-30 ale lunii precedente si depasim termenul de 20 zile lucratoare pentru inregistrarea Revisalului?
Răspunde Citează
10 mesaje
1949 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: zxz19 , utilizator 20:25, 21 Noiembrie 2011
Vezi răspuns
Contactează
zxz19 a scris:

freeelis a scris:

Herra_ a scris:

Daca nu trec sporul de noapte in CIM, dar il acord , nu trebuie operat in ReGES.
Va rog sa-mi confirmati sau sa infirmati.


Este corecta interpretarea dvs .. HG prevede clar ca numai sporurile prevazute in c.i.m. se completeaza in REVISAL .. per a contrario, sporurile acordate in baza ccm aplicabil angajatorului sau in baza altor documente emise de catre acesta nu se completeaza in REVISAL ..... inca o scapare a legiuitorului ...




Contractul individual de munca se completeaza cu CCM aplicabil. deci am putea interpeta ca sporurile prevazute in CCM fac parte din CIM, nu?





Este adevarat ca c.i.m. se completeaza cu prevederile c.c.m. aplicabil , dar in legea este stipulat clar ca numai sporurile prevazute in c.i.m. se opereaza in REVISAL ... unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem (ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus).
Răspunde Citează
principiul e corect

dar in CIm se prevede plata sporului pt ore suplimentare conf CCM. Deci e prevazut sporul
Răspunde Citează
Contactează
Sporul pentru munca suplimentara, sporul pentru munca in week-end si sporul pentru munca de noapte este prevazut si in Codul Muncii ... :)
Răspunde Citează
da. Dar CIM prevede in mod expres ca orele suplimentare se platesc conf CCM aplicabil sau Codul muncii. Deci sporul e prevazut in CIM.
Si sporul pt vechime sau alte sporuri pot fi prevazute in CIM si in CCM, alte legi....si acesta nu e argumet ca el nu se trece in Revisal
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Noul revisal si sporurile nepermanente draganmariana draganmariana Of, am urmatoarea problema: am o societate in care dam spor de sambata si duminica 5% iar spor de sarbatori legale la fel 5 % , acestea sunt prevazute cu act ... (vezi toată discuția)
Revisal MariaRamona MariaRamona Daca un salariat primeste lunar o anumita suma de bani care este trecuta la alte sporuri, aceasta trebuie declarata in revisal? In contractul individual de ... (vezi toată discuția)
Sporul de noapte in revisal margele margele Se trece sporul de noapte in revisal daca este un spor ocazional? Nu este un spor permanent, se calculeaza doar pentru 2 ore de noapte si nu se acorda in ... (vezi toată discuția)