Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... contestatie in anulare sau revizuire
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1181 soluții astăzi

Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... contestatie in anulare sau revizuire
Pune o întrebare 2 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contestatie in anulare sau revizuire

eu am avut termen de judecata pe 15 noiembrie 2011( a ramas in pronuntare).pe 16 noiembrie 2011 am citit pe site-ul curtii de apel ca am castigat (sentinta irevocabila) si ca obliga firma sa ma reincadreze si sa-mi plateasca salariile restante. tot la aceeasi data 16 .11 firma a pus la posta o adresa care mi-a sosit pe data de 18 .11(vineri) si prin care eram anuntat ca firma de bunavoie a hotarat sa ma reincadreze incepand cu data de 16.11. eu am raspuns printr-o cerere trimisa in data de 19.11 (recomandata) ca solicit reincadrarea si plata salariilor si ca luni 21.11 ma voi prezenta la serviciu.
1. pot face contestatie in anulare sau revizuire pe motiv ca nu m-am prezentat la munca in data de 16 , 17 si 18 noiembrie?( eu nu am stiut ca m-au reincadrat decat in data de 18)
pot solicita asta in conditiile in care mie nu mi-a sosit hotararea curtii de apel si nici nu cred ca a fost redactata ?
2. pot sa ma concedieze ca nu m-am prezentat la munca?
3. ce pot face eu daca cer vreunul din lucrurile enumerate mai sus( contestatie in anulare, revizuire, concediere)?
va multumesc
Ultima modificare: Sâmbătă, 19 Noiembrie 2011
fortuna78, utilizator
Răspunde Citează
10 mesaje
547 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 15:47, 20 Noiembrie 2011
Vezi răspuns
nu este obligatoriu sa-mi acorde concediul de odihna nici daca contractul colectiv de munca prevede asta? in contractul colectiv de munca se arata clar urmatoarele:
1. concediul anual de odihna va putea fi fractionat; una din fractiuni va trebui sa fie de cel putin 15 zile lucraoare. Cealallta parte va trebui acordata si luata pana la sfarsitul anului in curs ( ori suntem deja la sfarsitul lui noiembrie si eu nu am avut concediu de 14 luni)
2. cand din motive neimputabile salariatului acesta nu si-a efectuat integral concediul de odihna pe anul in curs, restul de concediu se va acorda pana la sfarsitul anului urmator IN PERIOADA SOLICITATA DE SALARIAT ( eu nu mi-am luat concediu pe ultimele 3 luni ale anului trecut....asadar pot sa-mi iau acele zile cand vreau ..anul acesta)
nu este asa?
Răspunde Citează
Contactează
Despre ce contract colectiv de munca este vorba? ...

Din cate stiu , cererea de CO trebuie aprobata de catre angajator ... dvs vreti , dar aceasta nu inseamna ca exista si obligatia anagajatorului sa vi-l acorde .. posibil sa invoce mai multe aspecte astfel incat sa nu vi-l acorde anul acesta , ci anul viitor ...
Răspunde Citează
contractul colectiv de munca -ramura turism, art 56 ali.1 si alin 2 ( si din cate spune legea contractul colectiv de munca la nivel de unitate nu poate avea mai putine prevederi decat acest contract la nivel national)
......
eu deja am zile restante de anul trecut....daca imi refuza concediul ...pot sesiza itm-ul
asa este?
Răspunde Citează
Contactează
Veti sesiza ITM-ul degeaba, singura autoritate care-l poate obliga pe angajator este instanta de judecata ...

Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua, daca concediul de odihna nu a fost uzat pana la sfarsitul ... Crina001 Crina001 Buna ziua, Daca concediul de odihna nu a fost uzat pana la sfarsitul anului si nu au existat motive justificate pentru neuzarea lui poate angajatorul sa ... (vezi toată discuția)
Concediul luckyan86 luckyan86 salut!lucrez de 3 ani ca bucatar la un restaurant,in acesti 3 ani nu am avut nici un concediu de odihna,nu am primit nici un leu in plus pentru ca am venit in ... (vezi toată discuția)
Co pentru gravide mitospitea mitospitea LA CAT CONCEDIU DE ODIHNA AM DREPTUL DACA NASC IN JUR DE 3 NOIEMBRIE? IN CONTRACT SCRIE CA AM DREPTUL LA 21 DE ZILE PE AN. POT SA LE IAU PE TOATE? SAU DOAR ... (vezi toată discuția)