Salariu si ajutor de somaj

1. Toate informatiile le gasiti in Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca din care va redau:

Art. 44. - Incetarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupã cum urmeaza:
a) la data încadrãrii în muncã, conform legii, pentru o perioadã mai mare de 12 luni;
...

Art. 72.
(1) Persoanele prevãzute la art. 17 alin. (1) şi alin. (2) lit. c) cãrora li s-a stabilit dreptul la indemnizaţia de şomaj potrivit legii şi care se angajeazã pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale în vigoare, şi, ca urmare a angajãrii, le înceteazã plata indemnizaţiei de şomaj beneficiazã, din momentul angajãrii pânã la sfârşitul perioadei pentru care erau îndreptãţite sã primeascã indemnizaţia de şomaj, de o sumã lunarã, acordatã din bugetul asigurãrilor pentru şomaj, reprezentând 30% din cuantumul indemnizaţiei de şomaj, stabilitã şi, dupã caz, reactualizatã conform legii.
...
2. Asadar salaritul respectiv beneficiaza de cei 30% numai daca are CIM pe perioada nedeterminata si cu program normal de lucru.

3. Daca il trimiteti in CFP pe acea perioada nu va beneficia de cei 30%.

4. Puteti sa-i modificati CIM in perioada determinata sau cu program partial de lucru dar asta o puteti face numai prin act aditional la CIM deci va trebui sa fie semnat si de salariat, daca este de acord cu modificarea.

Multumesc mult pentru ajutor! Va asigur de tot respectul meu!