Supravegherea sãnãtãții lucrãtorilor - modificari aduse de HG 1169/2011 (MO 873/12.12.2011)

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Supravegherea sãnãtãții lucrãtorilor - modificari aduse de HG 1169/2011 (MO 873/12.12.2011)

Utilizator 09:27, 13 Decembrie 2011

Supravegherea sănătății lucrătorilor (HG 355/2007 modificata de HG 37/2008) a fost modificata de HG 1169/2011 (MO 873/12.12.2011).
Astept intrebari.

Vezi:
[ link extern ]

Ultima modificare: Marți, 13 Decembrie 2011

13 mesaje

22162 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 13:00, 16 Septembrie 2014

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Medici cu competenta de medicina muncii versus medici specialisti de medicina muncii supun atentiei si amabilitatii dvs. o pb. Medicii fosti angajati de intreprinderi care au functionat ca medici de medicina intreprindere s-au transformat in ... (vezi toată discuția)

Medicina muncii - atribuþii medici de unitate din m.a.i. în domeniul medicinei muncii vs. medici de familie cu competenþã în medicina de întreprindere 1. [b]Medicina muncii se efectueaza doar de catre medici specialisti de medicina muncii incepind cu 01.01.2011.[/b] HG nr. 355/2007 privind supravegherea ... (vezi toată discuția)

Medic de intreprindere Buna ziua! as dori sa stiu daca mai este valabila obligativitatea incadrarii si mentinerii medicului de intreprindere in unitatile ce detin mai mult de 50 de ... (vezi toată discuția)

gabiL2014 Utilizator · Answer 1 · 2014-09-16 12:27:12

Referitor la HG 355/2006.
In Anexa 1 la unele fise scrie " examen psihologic - la indicatia medicului de medicina muncii"
Intrebare: Daca medicul a eliberat fisa de aptitudine fara sa ceara examenul psihologic, este corect?
Dupa parerea mea, este corect, dar as dori si parerea unor specialisti in domeniu.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2014-09-16 13:00:08

Se pare ca medicul specialist de medicina muncii nu a avut elemente suficiente, pentru a solicita examinarea psihologica a lucratorului si a putut sa emita mentiunea APT, fara a solicita acest examen psihologic. Si-a asumat astfel intreaga responsabilitate pentru mentiunea APT scrisa pe fisa de aptitudine.
Pe viitor este bine, sa deschideti discutii noi, pentru nelamuriri legate de acte normative, pentru a avea posibilitatea, sa beneficiati de mai multe raspunsuri. De regula, discutiile mai vechi de 3 luni se inchid de catre moderatori.