Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Lucrez de 3 ani la un Hypermarket unde toti angajatii din cand in cand primesc niste vouchere cu reduceri de 10, 15 respectiv 20% reducere. Astazi m-au prins in timp e negociam cu un client despre acea reducere de 15 % dupa care urma sa iau de la el 100ron in schimbul acelui voucher. De la directiune mi s-a spus ca acel client a depus o declaratie cum ca eu i-am cerut suma de 100ron pt voucher, el fiind ceva cunostinta apropiata a unui angajat de la securitate, insa nu stiu sigur daca exista acea declaratie. Mi s-a spus sa imi dau demisia, iar daca nu, se va ajunge la cercetari. Ma intereseaza daca poate sa imi faca cineva ceva deoarece eu nu am primit niciun ban pana la urma deci nu am fost prins cu suma respectiva la mine. Nu as vrea sa imi dau demisia dar nu vrea nici sa ajung la tribunal.
Va rog sa imi dati un sfat. Va multumesc.
La Tribunal nu aveti cum sa ajungeti , insa se poate dispune cercetarea disciplinara a dvs , iar angajatorul poate decide desfacerea disciplinara a c.i.m. pentru fapta savarsita ...
De asemenea, angajatorul nu va poate obliga sa va dati demisia ...intrucat se poate obtine in instanta anularea deciziei de incetarea a urmare a vicierii consimtamantului dvs...
Citatie
Mirela1990
Buna seara am si eu o problema pt care am ajuns in pragul disperari
Acum 5 luni mai precis in noiembrie 2010 am lucrat la un hypermarket.Acolo am introdus ... (vezi toată discuția)