Concediere si concediu medical

Pentru a va rezolva situatia trebuie sa stiti ca nu o puteti concedia cat timp este in concediu medical. Cand revine la munca va trebui sa ii inmanati preavizul de concediere si decizia de concediere.
Vestea proasta este ca in cazul in care pe perioada preavizului va intra in concediul medical acesta se suspenda.
In aceasta perioada puteti angaja pe altcineva cu un contract cu durata determinata.

Va multumesc pentru ajutor!

1. Pe perioada concediului medical, c.i.m. este suspendat , iar angajatorul poate angaja pe durata determinata o alta persoana.
2. În cazul în care salariatul îşi pierde aptitudinile profesionale din motive medicale, angajatorul îi va asigura, în limitele disponibile, un alt loc de muncă. În situaţia în care nu dispune de astfel de posibilităţi, angajatorul va apela la autoritatea publică locală pentru ocuparea forţei de muncă, în vederea soluţionării.

La peste 90 de zile de CM pacientul trebuie sa mearga obligatoriu la comisia de expertiza ce funtioneaza in cadrul Casei de Pensii (atentie, nu de asigurari de sanatate, cum s-a scris aici).

In cazul in care medicul specialist constata ca bolnavul a beneficiat de 90 zile calendaristice (in decursul a 12 luni retroactiv) de incapacitate temporara de munca si considera ca bolnavul necesita in continuare concediu medical, in vederea avizarii concediului medical peste 90 de zile, sunt necesare urmatoarele acte:
- documentatia medicala necesara stabilirii diagnosticului clinic, stadiului de evolutie a bolii si procnosticului recuperator ( bilete de iesire din spital, examene paraclinice si de laborator ), plan medical de recuperare.
- propunere tip prelungire concediu medical peste 90 zile completat de medicul specialist curant;
- adeverinta salariat cu zile concediu medical pe ultimele 12 luni.
In vederea prelungirii concediului medical peste 90 de zile, bolnavul are obligatia sa prezinte actele mentionate mai sus medicului expert al asigurarilor sociale, pentru a se aviza concediul medical cu cel putin 10 zile inainte de expirarea concediului medical avut anterior.