concurenta neloiala sau nu?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concurenta neloiala sau nu?

Utilizator 20:45, 28 Decembrie 2011

Buna seara, am si eu o intrebare:ce se intelege prin concurenta neloiala sau in ce situatii, conditii putem vorbi despre concurenta neloiala si ce acte normative o reglementeaza?
Si voi expune urmatoarea situatie pentru a afla daca este concurenta neloiala sau nu.
O persoana este angajata cu contract individual de munca in cadrul a a doua societati. La prima lucreaza opt ore pe zi, timp de cinci zile pe saptamana, fiind principala sursa de venit si la a doua doar doua ore pe zi, cinci zile pe saptamana.Mentionez faptul ca in contractul incheiat cu prima societate nu este prevazuta o clauza de confidentialitate, cred ca se numeste, iar a a doua societate nu are acelasi obiect de activitate ca prima si in niciun caz nu se poate vorbi despre transmitere de informatii sau furt de clientela. Prima societate a aflat despre acest al doilea contract si a concediat persoana respectiva pe motiv de concurenta neloiala.
Au dreptate sau este o concediere abuziva si se poate apela la instanta de judecata pentru a contesta decizia de concediere?
M-ar interesa si jurisprudenta, daca se poate.
Va multumesc.

Răspunde Citează

9 mesaje

2282 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:04, 2 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concurenta neloiala Buna ziua, doresc sa aflu mai multe detalii despre concurenta neloiala si anume: Am infiintat un PFA cu activitate principala \"9511 repararea calculatoarelor ... (vezi toată discuția)

Concurenta neloiala in prezent sunt angajat al unei banci ca si evaluator. in contractul de munca nu este specificat clar ca in afara orelor de program nu pot realiza evaluari ... (vezi toată discuția)

Clauza confidentialitate am lucrat la o societate pe o functie de conducere pe o perioada de 8 luni iar ulterior am primit o oferta de munca mult mai buna din punct de vedere financiar ... (vezi toată discuția)

ContSters136493 Utilizator · Answer 1 · 2011-12-31 14:20:15

@loryiy<

"Prima societate recurge la o concediere colectiva si printre persoanele concediate se numera si aceasta persoana pe motiv de concurenta neloiala. Persoana in cauza apelazeaza la justitie, contestand decizia de concediere, si spre surprinderea mea, tribunalul considera ca a fost concurenta neloiala. Acum sa vedem ce se v-a decide la ..."

Vorbiti despre o concediere colectiva,ceea ce ma duce cu gandul ca unitatea respectiva la
la aplicarea efectivă a reducerii de personal a avut in vedere ca măsurile vor afecta în condiţii de competenţă egale salariaţii care au si un alt loc de muncă sau care cumulează pensia cu salariul,cum se intampla in practica,in astfel de situatii.
Persoana respectiva,avand cumul de functii,posibil sa fi intrat la reducere si asta sa fi fost cauza reala,nu concurenta neloiala.
Spuneti ca in fapt s-a contestat decizia de concediere,care sigur are ca temei legal art.65(1)-concediere prin desfiintarea locului de munca ,as fi interesata ,daca doriti sa -mi spuneti cum a motivat instanta de fond hotararea prin care decide ca a fost concurenta neloiala,in caz ca actiunea s-a introdus doar pt. contestarea deciziei de concediere prin restructurare.
Este f, ciudata speta prezentata de dvs.in conditiile in care afirmati ca cim ul nu a continut o clauza speciala de neconcurenta si mai ales ca unitatea la care se cumula nu are acelasi obiect de activitate . Cum s-a probat concurenta neloiala in instanta,de catre angajator,daca chiar asta s-a judecat?In ce fapte sau acte s-a concretizat mai exact aceasta concurenta neloiala ?
Si chiar daca admitem ca este vorba despre concurenta neloiala,eventual persoana trebuia concediata individual,ca sanctiune disciplinara,prin incalcarea unei prevederi a unui regulament intern,in privinta concurentei ,care exista in multe astfel de regulamente,cel putin aceasta este opinia mea.
Poate reveniti macar cu motivarea hotararii de catre inst. de fond....

loryiy Utilizator · Answer 2 · 2011-12-31 23:20:19

Nu am intrat inca in posesia hotaririi, nu mi-a fost comunicata inca. Am aflat de pe portaljust.ro ca a fost respinsa contestatia. Cand o voi citi, o sa va anunt cum s-a motivat. Nici mie nu mi se pare a fi concurenta neloiala si am fost surprinsa de decizie. Acum sunt curioasa sa aflu motivarea tribunalului. Oricum va exista un recurs.
Va multumesc pentru raspuns.
Un 2012 mult mai bun.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-01-02 10:04:49

Partea nemultumita de hotararea pronunta in prima instansta poate exercita recurs in termen de 10 zile de la comunicarea hotararii..
Recursul se va depune fie la Tribunal , fie la Curtea de apel unde se va judeca recursul ...