coeficienti de ierarhizare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

coeficienti de ierarhizare

Utilizator 11:48, 3 Ianuarie 2012

La multi ani!

Am si eu o nelamurire si v-as ruga sa ma ajutati cu un raspuns.

Referitor tot la coeficientii de ierarhizare pentru stabilirea sal. minim.
Exista undeva prevazut in mod expres ca sunt obligatorii coeficientii de ierarhizare pt. stabilirea salariului pentru salariatii din sectorul privat, in situatia in care in CCM la nivel de soc. nu este prevazut nimic in acest sens, nu avem CCM la nivel de ramura iar cel la nivel national nu mai produce efecte?

Multumesc anticipat pentru raspuns.

Răspunde Citează

11 mesaje

2520 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:47, 7 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariul minim pentru angajat studii superioare Buna ziua, Va rog frumos, cine poate sa-mi precizeze, si eventual cu trimitere catre actele normative, cat a fost salariul minim obligatoriu pentru ... (vezi toată discuția)

Coeficienti salarizare 2012 privind salariu minim brut pe tara din 2012 de 700 lei lunar, intrebarea mea este daca mai sunt actuali coeficientii de salarizare ce erau prevazuti in ... (vezi toată discuția)

Hg.1225/14.12.2011 prin aceasta hotararre se stabileste salariul minim de 700 ron incepand cu 01.01.2012 si a aparut si procentele de aplicare pt sal. minim pe ec.... intrebarea ... (vezi toată discuția)

Stoica Tatiana Utilizator · Answer 1 · 2012-01-05 12:51:41

freeelis a scris:
- termenul de depunere este cel prevazut in art.4 alin.2 teza a II - a din HG nr.500/2011.... in speta, ar fi 03.01.2012.

Daca ne incadram in exceptiile de la art.4 alin.2 din HG 500/2011,mai trebuie intocmita decizia de majorare a salariului la 700 lei sau modificam salariu cf.HG 1225/2011,fara alt act ?
Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-05 19:59:11

Consilier juridic 19:59, 5 Ianuarie 2012

Se intocmeste decizie de majorare a salariului ... aceasta poate fi individuala sau colectiva

Răspunde Citează

Stoica Tatiana Utilizator · Answer 3 · 2012-01-05 23:06:51

Multumesc mult :blush2:

PS: Am gasit pe un forum facut precizarea ca nu se poate face incadrarea in exceptiile prevazute la art 4 alin 2 din HG 500/2011 din moment ce se intocmeste un act (decizie )pentru majorarea salariului de la 670 la 700 si in consecinta termenului de transmitere registru este de 20 zile lucratoare de la modificare.( nu am redat intocmai,doar ce-am retinut )
Intrebarea mea de mai sus are legatura cu aceea precizare .
Multumesc mult pentru rabdarea D-voastra.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-01-06 15:26:24

Majorarea salariului de la 670 lei la 700 lei nu se face ca urmare a unei negocieri intre angajator si angajat, ci ca urmare a intrarii in vigoare a unui act normativ ... nu vad de ce se insista pe un acord al salaritului cand angajtoru este obligat prin lege sa faca asa ceva ...

Stoica Tatiana Utilizator · Answer 5 · 2012-01-07 00:47:58

Utilizator 00:47, 7 Ianuarie 2012

Multumesc mult !

Răspunde Citează