Somaj dupa CCC - post desfiintat de angajator

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Somaj dupa CCC - post desfiintat de angajator

Utilizator 17:05, 15 Ianuarie 2012

Buna ziua as dori si eu sa stiu mai pe etape care ar fi pasii ce trebuie urmati la reintoarcerea din CCC(mentionez ca in timpul CCC acea functie pe care am lucrat a fost desfiintata) pentru a putea intra in somaj???

Răspunde Citează

12 mesaje

1260 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:37, 15 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Indemnizatie somaj dupa crestere copil Buna ziua. Daca am fost in crestere copil de la 3 la 4 ani, mai pot beneficia de indemnizatie somaj? Va multumesc anticipat. (vezi toată discuția)

Incetare concediu crestere copil si daca exista posibilitatea de a intra in somaj tocmai ce am terminat concediul de crestere copil si as dori sa intru in somaj (firma fiind a mamei si nu o sa mai aiba activitate), va rog sa-mi spuneti daca ... (vezi toată discuția)

Revenirea la munca din concediu de crestere a copilului Care este procedura pe care trebuie sa o parcurga angajatorul la revenirea unui angajat din CIC? Contractul de munca este suspendat in perioada de 31.10.2010 - ... (vezi toată discuția)

ionela15 Utilizator · Answer 1 · 2012-01-15 18:43:42

ok deci eu trebuie sa fiu atenta cand primesc maine sa fiu incadrata pe art.65 ca sa pot beneficia de indemnizatia de somaj?
Si ar mai fii o intrebare: Daca in contractul colectiv de munca la nivel de unitate este stipulat ca in cazul in desfiintarii postului angajatorul se obliga sa plateasca salariatului un numar de minim 2 salarii lunare, iar in cazul desfiintarii colective un numar de 6 salarii compensatorii .
Eu in raspunsul la cererea de intoarcere la servici imi era spus ca "in urma deciziei dir.general... incepand cu data de ..., s-a hotarat desfiintarea pozitiei(functiei) - sef de tura - din cadrul tuturor magazinelor"

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-15 18:50:02

Fiind vorba despre o concediere individuala , veti primi un numar de minim 2 salarii lunare.... ca sa putem vedea daca este vorba despre o concediere colectiva ar trebui sa stim numarul total de salariati si numarul de salariati care vor fi concediati ...

ionela15 Utilizator · Answer 3 · 2012-01-15 19:21:19

Pentru a beneficia pe perioada de preaviz de program redus de munca(4 ore) trebuie sa fac o cerere speciala catre angajator??? numai nu acordul lor pot benficia de 4 ore munca??
sau asta o sa apara in decizia lor de concediere asta ?

Tot referitor la contractul colectiv de munca in el erau stipulate ca la prima casatorie se acordau tot un numar de 2 salarii lunare ( credeti ca daca le cer retro as avea sanse sa le mai primesc ?? )

mentionez ca la nasterea baietelului meu nimeni din toata firma nu stia ca se acorda conform aceluiasi contract colectiv 1 salariu compensator pentru prima nastere. eu am primit cu intarziere de o luna dar am primit.

Deci eu ma gandesc ca voi primi dar dupa ceva asteptare... .

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2012-01-15 19:24:39

Consultant resurse umane 19:24, 15 Ianuarie 2012

Daca mai este valabil CCM de care vorbiti atunci veti beneficia de aceste drepturi.

Răspunde Citează

ionela15 Utilizator · Answer 5 · 2012-01-15 19:37:45

Zilele de preaviz sunt calendaristice sau lucratoare ? Si referitor la cele 4 ore de program redus de munca se stabilesc de comun acord cu angajatorul???
Cu toate ca tare cred ca nu mai exista comun acord de cand am inceput sa-i intreb si de una si de alta privitor la drepturile mele BANESTI. Ca doar pe toti ne arde cand trebuie sa scoatem bani din buzunar indiferent pt. ce ar fii ei.

O seara placuta va doresc si urati-mi bafta pe maine:))

Astept raspunsul D-voastra

Multumesc