regulament intern

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

regulament intern

Utilizator 09:47, 27 Ianuarie 2012

Multumesc tuturor celor care mi-au raspuns la intrebarile anterioare!Vreau ,insa, sa va mai intreb ceva.Dupa modificarile Codului Muncii, trebuie sa refacem regulamentul intern al societatii,sau este suficient sa facem un act aditional pe care il vom atasa R.I., in care sa precizam modificarile survenite?
Va multumesc!

Răspunde Citează

6 mesaje

846 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:08, 29 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Art 242 lit d legea 53/2003 buna seara,astazi am avut control de la itm ilfov,drept pentru care m-au pus sa trec in contractul,fisa de evaluare,si regulamentul intern cateva articole din ... (vezi toată discuția)

Noul formular de cim noile formulare care vor cuprinde criteriile si procedurile de evaluare se vor completa toti salariatii sau numai pt cei angajati dupa aparitia noilui cod al ... (vezi toată discuția)

Evaluare anuala/ evaluare periodica angajati Buna ziua, La societatea xxx SRL se fac evaluari periodice. Acestea au rostul de a renegocia salariul (+), sau, eventual, de a stabili daca angajatul va ... (vezi toată discuția)

Iosif Balint Avocat · Answer 1 · 2012-01-27 09:55:10

Avocat 09:55, 27 Ianuarie 2012

Daca modificarile nu schimba RI intr-o masura , incat acesta sa fie neinteligibil, atunci este suficient un act aditional.

Răspunde Citează

Lucian Huzum Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-27 10:13:44

Obligatoriu R.O.I. sa cuprinda prevederile cuprinse in art. 242 Codul muncii, precum si dispozitii cu privire la protectia maternitatii (art. 18 din OUG 96/2003).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-01-27 17:44:55

Puteti face un act aditional la R.I. care sa cuprinda aspectele care nu sunt cuprinse in acesta , aspecte care au aparut dupa modificarea Codului Muncii ...

p.s.
art.18 din OUG nr.96/2003 este deja inclus in art.242 lit.a C.mun. ... :)

Lucian Huzum Consilier juridic · Answer 4 · 2012-01-28 21:30:24

Art. 242 Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii: a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
Din proprie experienta spun ca inspectorii ITM solicita in mod expres prevederi clare in regulament cu privire la protectia maternitatii .... Si eu, initial, le-am cuprins la aceasta litera, insa am avut situatii cand, in urma controalelor, societatea a primit dispozitie de masuri tocmai pe acest aspect.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-01-29 10:08:36

Ideea era alta ... faptul ca se prevede la art.18 din OUG nr.96/2003 era deja inclus in art.242 lit.a C.mun. ... in capitolul referitor la Reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii se pot include distinct aspecte cu privire la protectia maternităţii la locurile de muncă ...

De exemplu, eu nu am avut nicio problema in acest sens in cazul in care ITM-ul a venit in control .. si vorbesc despre mai multe ITM-uri....