Calcul spor vechime la salariati retribuiti cu salariul minim brut pe economie

gordius a scris:

Chiar si in cazul in care s-a ajuns la aceasta suma de 700 lei prin majorarea salariului avut in luna decembrie 2011 de 670 lei , la salariul minim brut pe economie pe anul 2012 ?

Da, in acest an nu mai avem aberatia de mod de calcul ce era stabilit prin normele de aplicare a legii nr. 285/2011...

Tanijani:

Da, in acest an nu mai avem aberatia de mod de calcul ce era stabilit prin normele de aplicare a legii nr. 285/2011...

Legea 285/2010 si normele de aplicare a legii au fost valabile numai pentru 2011.

Legea 283/2011 privind aprobarea OUG 80/2010 pentru completarea art. 11 din OUG 37/2008 privind reglementarea unor masuri financiare in domeniul bugetar
Art. 6
(1) In anul 2012, avansarea personalului incadrat pe functii de executie in gradatia corespunzatoare transei de vechime in munca se face prin incadrarea in clasele de salarizare corespunzatoare vechimii in munca dobandite, prevazute la art. 11 alin. (3) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificarile ulterioare, personalul beneficiind de o majorare a salariului de baza avut, corespunzator numarului de clase de salarizare succesive suplimentare multiplicat cu procentul stabilit la art. 10 alin. (5) din legea sus-mentionata, fara acordarea salariului corespunzator coeficientului de ierarhizare aferent noii clase de salarizare.

Dupa litera legii in cazul unui salariat care incepand cu data de 01.01.2012 beneficieza de salariul minim brut pe economie , adica de 700 a lei si care in cursul anului 2012 trece intr-o gradatie superioara conf.transei de vechime va benificia de o majorare = 700 + (700x nr clase x2,5)
Revin la exp.initial
Referent cl.III asistent gr.4(tr.3)

ianuarie 2011 670 lei
ianuarie 2012 : 700 lei
01 februarie trece la gradatia 5
Referent cl.III asistent gr.5
700 *102,5% = 718 lei
In schimb ce un alt referent cl.III asistent gr.5(tr.3) va avea numai 700 lei
Referent asistent cl.III care in anul 2012 trece la gradatia 1, va avea 753 lei.
Nu vi se pare ilogic acestu lucru?

Poate mai apare vreo norma de aplicare si pentru aceasta lege si ne lamureste, dar cred ca este prea tarziu.

Tot la cateva luni am si eu aceasta situatie, creste salariul unui angajat care are mai putini ani vechime, in timp ce angajatul care a ajuns la gradatia 4 beneficiaza de o crestere mica.
De exemplu, luna aceasta consilier cu vechime 3 ani are salariul de 742 lei, iar cel cu vechime peste 5 ani 735 lei.
Se spune ca in momentul in care se vor aplica clasele de salarizare va fi corect dar pana atunci continuam sa avem discrepante la salarii si nemultumiri intre angajati, si nu din vina noastra.

asa se intampla cand se fac legi doar pentru a bifa indeplinirea unei masuri aflate la punctul i pe o lista. va mai amintiti de certurile pe marginea coeficientilor? profesori vs politisti, medici vs judecatori, etc. se stia de atunci ca totul va "ramane cum s-a stabilit".